Formations Yonne (89)

L’animation, au sein d’un EHPAD, fait partie intégrante du projet institutionnel et du projet d’accompagnement personnalisé. Les activités proposées permettent ainsi de mobiliser les capacités intellectuelles et physiques de la personne âgée. Leurs buts sont multiples : favoriser l’autonomie, permettre le maintien de l’identité, entretenir le lien social etc. La formation a pour objectif d’acquérir les compétences nécessaires pour participer au projet d’animation et être capable d’utiliser les …

Êtes-vous prêt à devenir un manager exceptionnel ? Cette formation est conçue pour les managers de tous niveaux, depuis les managers de proximité jusqu'au poste de Direction. Elle vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour diriger une équipe et atteindre les objectifs de votre entreprise. Cette formation a pour objectif d'adopter la bonne posture pour exercer la fonction de manager. Elle est également la boite à outils qui facilitera le travail de tout manager tant sur le plan t…

Bienvenue à notre programme de formation sur le maquillage permanent de l'eye-liner. Au cours de ce programme, vous apprendrez les techniques essentielles pour réaliser un maquillage permanent de qualité professionnelle sur les yeux. Que vous soyez débutant dans le domaine ou que vous souhaitiez perfectionner vos compétences existantes, ce programme est conçu pour vous fournir les connaissances et les compétences nécessaires.

Dans un métier où l’effort physique est important et dans lequel ce ne sont pas des objets qui sont déplacés mais des personnes, il convient, en plus de penser au bien-être du malade, de penser également à son propre bien-être. Être un professionnel au sein d’un établissement de santé comporte des risques car la fréquence et la gravité des accidents du travail liés à la manutention manuelle sont plus élevés que la moyenne nationale dans ce domaine. La formation vise à vous accompagner dans votre …

Programme à destination des urbanistes et chargés d'urbanisme. Conduire un projet d’adressage dans une commune nouvelle demande une solide connaissance de la culture de l’adresse. Elle sera complétée par une conduite de projet dans un fort contexte de communication auprès des administrés. Aussi il conviendra au groupe de travail : • D’être en conformité avec l'article 169 de la loi 3DS du 21 février 2022, • De s'assurer de la qualité du référentiel adresse de la commune nouvelle et des communes d…

Programme à destination des gestionnaires de la base adresse locale. Les points abordés dans ce programme : - Connaitre les définitions, les attributs et les limites d'usage des constituants d'une adresse. - L'encadrement juridique, normatif et fiscal d'une adresse - La description et la finalité des outils du système d'information utilisé (base adresse locale) - Les documents à produire - La communication - Les exercices

Êtes-vous prêt à devenir un manager exceptionnel ? Cette formation est conçue pour les managers de tous niveaux, depuis les managers de proximité jusqu'au poste de Direction. Elle vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour diriger une équipe et atteindre les objectifs de votre entreprise. Cette formation a pour objectif d'adopter la bonne posture pour exercer la fonction de manager. Elle est également la boite à outils qui facilitera le travail de tout manager tant sur le plan t…

Cette formation s'adresse aux agents de sécurité incendie en ERP ou en IGH et à toute personne détentrice du diplôme SSIAP 1 souhaitant satisfaire aux exigences en matière de remise à niveau de l'arrêté du 2 mai 2005 modifié

Programme à destination des gestionnaires de la base adresse locale. Les points abordés dans ce programme : - Connaitre les définitions, les attributs et les limites d'usage des constituants d'une adresse. - L'encadrement juridique, normatif et fiscal d'une adresse - La description et la finalité des outils du système d'information utilisé (base adresse locale) - Les documents à produire - La communication - Les exercices

Le bilan de compétences est une action de formation encadrée par les articles L.6313-4 à L.6313-7 du Code du travail. Il a pour objectif de permettre à un bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Pour tout renseignement complémentaire concernant le cadre légal et réglementaire du bilan de compétences, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous du mini…