Formations Levallois-Perret (92)

ÊTRE CAPABLE DE RECONNAITRE UN ARRÊT CARDIAQUE - ATELIER D’APPRENTISSAGE - MISE EN SITUATION

Formation incendie en réalité augmentée - mise en situation réelle d'un départ de feu

Franck Thomas, Meilleur Sommelier de France et d'Europe, a fondé Franck Thomas Formation en 2007. Accompagné de son équipe de formateurs passionnés, il est heureux de vous proposer des formations d'excellence en œnologie, basées sur les différentes techniques de dégustation : intuitives et géo-sensorielles. Elles sont fondées sur leur expérience et leur parfaite connaissance du monde de la restauration et du vin. Ressentir, partager et découvrir le vin avec émotion sont les promesses des expérien…

Franck Thomas, Meilleur Sommelier de France et d'Europe, a fondé Franck Thomas Formation en 2007. Accompagné de son équipe de formateurs passionnés, il est heureux de vous proposer des formations d'excellence en œnologie, basées sur les différentes techniques de dégustation : intuitives et géo-sensorielles. Elles sont fondées sur leur expérience et leur parfaite connaissance du monde de la restauration et du vin. Ressentir, partager et découvrir le vin avec émotion sont les promesses des expérien…

Cette formation vous permettra d’obtenir une certification reconnue, attestant de votre capacité à comprendre et à parler du vin de manière professionnelle grâce à la dégustation.

Exercices immersifs en réalité virtuelle en complément des ateliers d’apprentissage et mises en situations. Expérience de plusieurs années en tant que Sapeurs-Pompiers professionnels ou BSPP des formateurs qui sont a l’écoute des stagiaires afin de répondre au mieux à leur attente et les faire monter en compétences en tant qu’acteur de la prévention et secouriste du le lieu de travail.

Cette action vise à développer la capacité à prendre des décisions pour son orientation professionnelle (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, savoir et savoir-faire, soft-skills).

Cette action vise à développer la capacité à prendre des décisions pour son orientation professionnelle (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, savoir et savoir-faire, soft-skills).

Effectif minimum: 4 - Effectif maximum: 10