Formations Hauts-de-Seine (92)

La démarche du bilan de compétences a pour objectif de permettre de faire le point sur ses compétences, de mieux se connaître, et de construire à partir de cette démarche un projet personnel et/ou professionnel.

Cette formation est destinée aux personnels travaillant en radio, devant développer leurs compétences pour une exploitation de maintenance Technique de Niveau 1 de Zetta, ayant suivi la Formation Initiation et exploité Zetta au préalable.

Cette formation est destinée aux personnels travaillant en tant que Programmateur musical junior ou intermédiaire, ou Assistant à la Programmation Musicale en radio.

Cette formation est destinée aux personnels travaillant en radio ou en télé, désirant s’orienter vers une expérience de Programmateur musical, ou ayant obtenu un diplôme de formation aux métiers de la radio ou de la télé (INA, Studio Ecole de France ...)

Lors de cette formation, vous appréhenderez l'ensemble des domaines inhérents au fonctionnement du CSE. Le formateur abordera les missions générales, la composition du CSE, son organisation interne et les prérogatives économiques et sociales du CSE. À l’issue de la formation, les apprenants disposeront des clés pour honorer leurs missions au quotidien.

Il est parfois complexe de distinguer les facteurs organisationnels des facteurs individuels dans une situation, ce qui entraine le risque d’une intervention sans résultat probant. Nous allons apprendre quoi observer, comment donner du sens à ces observations, pour intervenir efficacement. Comme un ostéopathe, nous regarderons l’ensemble du système pour décider de notre action. Formation multimodale : 2 fois 2 jours en présentiel + 4 demi-journées en ligne + intersessions (travail préalable) soit…

Exercice d'évacuation générale. L'exercice peut être organisé de manière préparé ou inopiné, avec ou sans fumigène. Un débriefing est réalisé à l'issue de l'exercice. Un compte-rendu avec le détail chronologique des évènements, les points fort et les points à améliorer est rédigé par le conseiller technique-formateur. ⛑ Il est possible de réaliser un scénario impliquant les sauveteurs secouristes du travail (SST) de votre établissement pendant l'exercice. 📌N'hésitez pas à nous solliciter pou…

🖋 Cette formation permet aux apprenants de connaitre les consignes sécurité incendie de son établissement, de savoir intervenir en cas d'alarme incendie et/ou incendie, et de savoir utiliser les extincteurs. 📕 Cette formation réponds aux obligations réglementaires du code du travail (article R4227-39), et aux obligations de formation en ERP (arrêté du 25 juin 1980 modifié).

🖋 Cette formation permet aux personnels des établissements de type U et J d'être formés aux consignes générales de sécurité dans leur établissement, et à l'utilisation des appareils extincteurs : - établissements de soins : clinique, hôpitaux, centre d'imagerie... - établissement médico-sociaux : EHPAD, FAM, MAS, Foyer d'hébergement .... 📕 Cette formation réponds aux obligations réglementaires du code du travail (article R4227-39), et aux obligations du règlement de sécurité ERP (articles J39 …

• Apprendre à penser et à agir dans la posture d’un Manager-Leader en se "co-développant" conjointement avec ses pairs à partir d'une pédagogie structurée pour consolider l'apprentissage expérientiel. Les savoirs, savoir-faire et savoir-être sont construits avec des partages de situations vécues et des approfondissements dans une dynamique d’Intelligence collective. • L'appui d'un référentiel de 7 compétences essentielles pour un Manager-Leader donne lieu à une évaluation conjointe de l'apprena…