Formations en “Comptabilité”

Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe. Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services) Vous êtes encadré par votre responsable pédagogique. Vous bénéficiez d'un parcours personnalisé correspondant à vos capacités et compétences. Les séances de formation sont ainsi animées par un spécialiste métier, possédant à minima un diplôme de niveau V Européen. 320h comprenant : - Test de positionnement - Cours sur la plateforme dédiée - Accompagnement formateur en visioconférence et en individuel - Exercices en ligne - Evaluations pour chaque bloc - Correction des exercices et évaluations avec le formateur dédié Participation de 150€ pour le passage du titre professionnel La durée pourra varier en fonction des prérequis ou des connaissances initiales qui seront évalués pendant le test de positionnement.

Cette formation détaille la Démarche d’Analyse Financière, permet d’Apprécier la Situation Financière d’une Entreprise, aide à Identifier les Facteurs de Dégradation, et conduit à Définir les Actions Clés en vue d’Améliorations.

La création d'une commission SSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail) au sein du comité social et économique (CSE) est obligatoire pour certaines entreprises de plus de 11 salariés. La mise en place de la commission SSCT peut se faire également, soit par accord entre les délégués syndicaux et le CSE, soit par décision de l'employeur, et ce quelle que soit la taille de l'entreprise. Cette formation SSCT pour membres du CSE, d’une durée de 5 jours, permet aux stagiaires (élus comme suppléants) d'appréhender efficacement leur rôle et de faire respecter leurs prérogatives sanitaires et sociales de représentants du personnel. Ils pourront disposer d’outils essentiels pour participer activement à l’amélioration des conditions de travail.

Cette formation détaille la Démarche d’Analyse Financière, permet d’Apprécier la Situation Financière d’une Entreprise, aide à Identifier les Facteurs de Dégradation, et conduit à Définir les Actions Clés en vue d’Améliorations.

« Maitriser sa comptabilité » s’adresse à des chefs d’entreprise ou futures chefs d’entreprise désireux de connaitre, de maitriser et d’appliquer les règles comptables et fiscales pour leur structure

Gestion et développement de la comptabilité et de la fiscalité en entreprise 6 parcours de e-learning comprenant au total 190 vidéos de formations enregistrées par 71 experts différents Durée totale : 106 heures Heures de e-learning : 50 heures Heures de tests de connaissances : 6 heures Temps d’accompagnement coaching :  6 heures Étude et compte rendu de 3 livres numériques : 40 heures. Assistance dans la préparation du dossier professionnel : 4 Heures comprenant un examen blanc

Cette formation modulaire vous permettra de comprendre et d'acquérir les principes et l'organisation comptable, les travaux de fin d'exercices et la différence entre un bilan et un compte de résultat. Une formation en trois temps et progressive composée de trois modules pouvant être suivis indépendamment en fonction de vos besoins.

1.Le bulletin de paie pour non spécialiste Renseignez vos collaborateurs et répondez aux questions concernant leur bulletin de paie. • Acquérir la logique globale du bulletin de paie • Dialoguer avec des spécialistes • Renseigner ses collaborateurs 2.Etablir le bulletin de salaire et calculer ses variables • Identifier les principaux éléments du salaire • Calculer les variables • Etablir des bulletins de paie simples 3.Contrôler les charges sociales • Calculer les cotisations sociales • Valider les déclarations et le paiement des cotisations • Contrôler la conformité des déclarations 4.Sécuriser la paie pour solde de tout compte Maitriser de nombreuses applications pratiques pour gérer l’enjeu important de la dernière paie • Faire le point sur les différentes formes de rupture • Maîtriser les éléments constitutifs du dernier bulletin de salaire • Connaître les règles fiscales et sociales pour éviter toute contestation

Cette formation vise à donner au chef d'entreprise les clés nécessaires à comprendre et gérer sa comptabilité d'entreprise

Formation en présentielle et E-Learning tutoré Ce programme est destiné par module. ASCA E1 : Administration des ventes, des achats et des règlements de la PME ASCA E2 : Mise en oeuvre des travaux préparatoires de fin d’exercice de la PME ASCA E3 : Support à l’activité administrative et comptable de la PME