Formations Management transversal Andrézieux-Bouthéon (42)

…ations, exige de savoir animer ses relations professionnelles Cette formation vise à développer les capacités relationnelles en situation de travail (relations internes ou externes à l’entreprise) : Professionnaliser l’animation des relations transversales en dehors de toute relation hiérarchique. Durée : 2 jours (14 heures) Formation en distanciel à partir de la plateforme Zoom.

…O pour la mise en œuvre de la gestion des actifs informatiques (ISO 19770-10) et traducteur du matériel pédagogique ITAMOrg. La formation ITAM Foundation (fondamentaux) constitue une introduction à la gestion des actifs informatiques (IT Asset Management, ITAM). Elle offre une vue à 360° en couvrant les quatre domaines clés de la gestion des actifs IT ainsi que leur interaction avec la gestion des contrats, la conformité, la sécurité de l'information, le contrôle des coûts et la valeur business…

La nouvelle version d’ITIL® est une puissante boîte à outils. Elle apporte des réponses concrètes aux enjeux d’aujourd’hui tout en sécurisant les investissements dans l’IT Service Management. Agilité, DevOps, transformation digitale, Lean et bon sens, le tout combiné avec 34 pratiques prêtes à l’emploi, permettent de booster l’expérience client et utilisateur comme jamais. En exclusivité chez Liscience, cette formation est dispens…

A l'issue de cette formation le stagiaire sera capable d'identifier les rôles du manager, de mettre en place une organisation visant à atteindre les objectifs fixés.

Dans un monde du travail en pleine mutation, l’intelligence artificielle générative devient un levier incontournable. Cette formation e-learning de sensibilisation accompagne tous les salariés pour comprendre les bases de l’IA, identifier ses impacts économiques, éthiques et réglementaires, et prendre en main les outils conversationnels comme ChatGPT. À travers des démonstrations concrètes et des exercices pratiques (rédaction d’emails, synthèse de documents, organisation de tâches, communication…

…ce qui donne un sens à la vie. Le niveau de performance et de satisfaction d’une personne est plus élevé dès lors que ses motivations et ses valeurs sont satisfaites par ce qu’elle fait ou par des facteurs environnementaux, tels que le style de management par exemple."