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Faciliter les processus collectifs et renforcer sa posture de Chargé.e de Mission DLA.

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Faciliter les processus collectifs et renforcer sa posture de Chargé.e de Mission DLA. avec SYNERCOOP

ce n'est pas toujours facile d'animer les collectifs, en tant que Chargé.e de Mission DLA, non ?

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Le.La chargé.e de mission DLA accompagne les structures de l'ESS en cadrant une demande, en réalisant un diagnostic, en favorisant la co-création et la mise en oeuvre d'un dispositif pertinent favorisant la transformation stratégique et organisationnelle de cette structure. Vous êtes amenés.es à faciliter des processus collectifs à ces différentes étapes, et vous êtes confronté.es à des modalités variées et des représentants.es multiples vous amenant à ajuster votre posture d'accompagnant.e, et techniques d'animation en PRÉSENTIEL et DISTANCIEL . A l'issue de formation vous saurez : - Identifier les enjeux et les champs de conflits potentiels en fonction des modes décisionnels (directif / participatif / collaboratif / coopératif) - Créer et Organiser vos ateliers/réunions en mode collaboratif en fonction de la phase d'accompagnement du DLA en fonction du mode présentiel et distanciel - Ajuster votre posture en fonction des cadres contractuels avec les représentants.es de la structure, les experts.es extérieurs.es et les confrères.soeurs Cette formation se déclinera en 3 jours distincts : 1 journée en présentiel à l'amorçage , 2 demi-journées en distanciel, 1 jour en présentiel pour la cloture

À propos de cette formation

Lyon

> 3 900€ HT

> 660€ HT (Individuel)

3 jours

21 heures

Action de formation

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

Taux de satisfaction à froid : 8 / 10

90%

Impact de la formation

Taux de réussite : 90%

2024

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Identifier les enjeux de la collaboration, de la coopération et de la facilitation

Créer et faciliter l'espace collectif en présentiel ou distanciel

Ajuster sa posture de façon dynamique.

Contenu de la formation

DÉFINIR les conditions et les paramètres d'interaction

Créer les conditions d'accueil et le cadre d'un groupe pour une expérience collaborative
Clarifier les différents cadres d'interactions (cadres externes et internes de l'accompagnant)
Identifier l'incidence et les comportements de l'accompagné/groupe en cas de déficit d'un espace contenant

ACTIVER l'intelligence collective au service d'une structure ESS

Décoder les enjeux de la collaboration, coopération et facilitation
Distinguer et intégrer les sources de conflits dans les espaces collectifs
Problème.... vous avez dit Problème....euh non j'ai dit besoin : les nuances

CRÉER et ANIMER un "design" d'atelier / réunion en présentiel ou distanciel

Exploiter l'outil 7P pour préparer son espace d'animation
S'appuyer sur le diamant pour construire son processus collaboratif en fonction du rythme de l'accompagnement
Sélectionner et articuler les outils /techniques/méthodes selon la modalité virtuelle ou présentielle
Analyse de pratique et de situation : SWOT participatif au SWOT collaboratif

AJUSTER ma posture en fonction du rythme de la mission d'accompagnement

Différencier les attitudes et livrables selon les casquettes
Recadrer à bon escient
Analyse de pratique et situation : gérer le conflit... oui, mais...

Parmi les formateurs

Jérôme LAVENS

L'organisme de formation

SYNERCOOP

Découvrir SYNERCOOP

Public concerné

Chargé.es de mission du DLA

Prérequis

Avoir intégré son poste de chargé.e de mission depuis 2 mois

Conditions d'accès

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de prévenir 1 mois avant votre formateur en indiquant les aménagements qui vous permettraient de suivre agréablement la session de formation. Responsable Handicap: Maryline DEPREZ

Capacité

8 à 12 places

Délai d'accès

4 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

L’intervenant formateur : Jérôme LAVENS, Présentation : Jérôme LAVENS est facilitateur en intelligence collective. Il mêle techniques créatives, facilitation graphique, pratiques collaboratives et coopératives pour amener un groupe à répondre à des questions complexes . Il est superviseur des métiers de l'accompagnement, certifié. Il anime des groupes de codéveloppement professionnel ou d'analyse des pratiques professionnelles Chaque journée est rythmée par des apports théoriques (15%) et surtout par des mises en pratiques (85 % du temps). Des échanges participatifs permettent d'aborder les défis les plus courants de la facilitation et de l'animation en contexte de DLA. Equipe interne à Synercoop : Jérôme LAVENS, cogérant en charge de la formation Emilie MAYEUR, référente formation Maryline DEPREZ, référente handicap

Ressources pédagogiques

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la facilitation + ZOOM pour la journée en visio.
Documents supports de formation sous forme de paper-boards
Mise à disposition des photos des supports de base (paper) et des productions collectives à la suite de la formation
Outils de facilitation : cartes, jeux multiples, livres facilitation et matériel créatif

PDF du programme

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