Formation Leadership

Objectifs pédagogiques

• Développer sa cohérence et son impact personnel en reconsidérant ses croyances et sa pratique sur la vérité et le choix
• Constituer des équipes synergiques en évaluant la centralité des fonctions et la compatibilité des individus
• Mobiliser les équipes autour d’un projet en valorisant la participation et en implémentant progressivement un mode de fonctionnement ouvert et agile au sein des équipes
• Réaliser un plan d’action permettant de renforcer l’estime de soi, des autres et la cohésion de l’équipe et favoriser la réalisation des projets stratégiques
• Ancrer l’habitude de l'intégrité au sein des équipes
• Constituer ses équipes en prenant en compte les compatibilités d’ambiance et de rôle
• Résoudre les conflits en utilisant les dimensions de l’inclusion, du contrôle et de l’ouverture
• Prendre des décisions en équipe avec la concordance

Contenu de la formation

• Jour 1 : Reconsidérer ses croyances sur la vérité et le choix
• Explorer ses niveaux de conscience, d’authenticité et de responsabilité
• Jour 2 : Regarder ses rigidités pour développer sa flexibilité
• Mettre en exergue ses préférences et ses rigidités comportementales pour pouvoir les dépasser
• Jour 3 : Regarder sa part d'ombre pour développer son intégrité
• Mettre en exergue ses préférences et ses rigidités émotionnelles pour pouvoir les dépasser
• Jour 4 : Ancrer des habitudes pour enclencher une dynamique de progrès continu
• Présenter un plan d’action pour renforcer son estime de soi
• Jour 5 : Affronter la brutalité des faits
• Booster l’authenticité et la bienveillance dans le travail d’équipe
• Jour 6 : Lever les obstacles à la synergie
• Aider l’équipe à franchir les différents niveaux de maturité et d’efficacité
• Jour 7 : Vers la haute performance durable
• Développer votre leadership ainsi que la coopération, l’autonomie et la performance des équipes

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Ancrage des connaissances
• Entrainements intensifs pour développer les compétences en situation
• Feedbacks personnalisés pour mesurer vos progrès
• Retour d’expériences et objectifs pour l’intersession
• Une assistance personnalisée à l’initiative du participant
• Questionnaire de positionnement et d'évaluation à chaud

Délivrance d'une attestation