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Formation Leadership -
À propos de cette formation
Niveau avancé requis
Description
Partie 1 :
- Développer le leadership des dirigeants et managers évoluant ou étant amené à évoluer, dans un environnement complexe et changeant.
Partie 2 :
- Affronter la brutalité des faits et créer un environnement favorisant la transparence et la prise de décision au service du projet d'entreprise.
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Développer sa cohérence et son impact personnel en reconsidérant ses croyances et sa pratique sur la vérité et le choix
- Constituer des équipes synergiques en évaluant la centralité des fonctions et la compatibilité des individus
- Mobiliser les équipes autour d’un projet en valorisant la participation et en implémentant progressivement un mode de fonctionnement ouvert et agile au sein des équipes
- Réaliser un plan d’action permettant de renforcer l’estime de soi, des autres et la cohésion de l’équipe et favoriser la réalisation des projets stratégiques
- Ancrer l’habitude de l'intégrité au sein des équipes
- Constituer ses équipes en prenant en compte les compatibilités d’ambiance et de rôle
- Résoudre les conflits en utilisant les dimensions de l’inclusion, du contrôle et de l’ouverture
- Prendre des décisions en équipe avec la concordance
Contenu de la formation
- Jour 1 : Reconsidérer ses croyances sur la vérité et le choix
- Explorer ses niveaux de conscience, d’authenticité et de responsabilité
- Jour 2 : Regarder ses rigidités pour développer sa flexibilité
- Mettre en exergue ses préférences et ses rigidités comportementales pour pouvoir les dépasser
- Jour 3 : Regarder sa part d'ombre pour développer son intégrité
- Mettre en exergue ses préférences et ses rigidités émotionnelles pour pouvoir les dépasser
- Jour 4 : Ancrer des habitudes pour enclencher une dynamique de progrès continu
- Présenter un plan d’action pour renforcer son estime de soi
- Jour 5 : Affronter la brutalité des faits
- Booster l’authenticité et la bienveillance dans le travail d’équipe
- Jour 6 : Lever les obstacles à la synergie
- Aider l’équipe à franchir les différents niveaux de maturité et d’efficacité
- Jour 7 : Vers la haute performance durable
- Développer votre leadership ainsi que la coopération, l’autonomie et la performance des équipes
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Ancrage des connaissances
- Entrainements intensifs pour développer les compétences en situation
- Feedbacks personnalisés pour mesurer vos progrès
- Retour d’expériences et objectifs pour l’intersession
- Une assistance personnalisée à l’initiative du participant
- Questionnaire de positionnement et d'évaluation à chaud
Diplôme / Certification
Délivrance d'une attestation
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L'organisme de formation
ADLIB PEOPLE
Siège social: Perpignan
Public concerné
Dirigeant ou manager positionnés sur des projets stratégiques.
Pré-requis
Au moins 1 an d’expérience à un poste de dirigeant ou manager sur des projets stratégiques.
Expérience souhaitée en conduite de projet. Tout dossier sera étudié en amont.
Conditions d'accès
Accessibilité
Toutes nos salles de formation sont accessibles aux personnes handicapées.Les moyens de la prestation peuvent être adaptés en fonction du handicap des participants : contactez Stéphanie au 07 66 39 81 28
Capacité
0 à 12 personnes
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Laurent : Formateur et expert en Leadership Louis : Conseiller en formation Océane : Référente parcours digital Stéphanie : Référente expérience client et situation handicap
Ressources pédagogiques
- Livret de formation
- Accès personnel à l'extranet
Formation
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