DEVENIR COACH PROFESSIONNEL

Objectifs pédagogiques

• Intégrer la posture, le savoir-être et les techniques de mise en place du changement dans le cadre personnel et professionnel
• Apprendre les méthodologies et des outils novateurs pour être capable d’accompagner efficacement une personne dans ses changements et la réalisation de ses objectifs
• Découvrir les outils et des méthodologies tels que la Programmation Neuro Linguistique, l’Hypnose, l’Ennéagramme, et des concepts puissants de développement personnel et professionnel pour être capable d’accompagner les personnes et les organisations sur l’ensemble des thématiques
• Créer son entreprise dans le secteur du coaching professionnel et de l’accompagnement en construisant une offre et une stratégie commerciale pertinente pour démarrer son activité de coach professionnel et se différencier sur le marché de l’accompagnement

Contenu de la formation

• Module 1 - Les fondamentaux du coaching professionnel
• Acquérir l’expertise des processus de changement dans le cadre d’un accompagnement professionnel : préciser les objectifs, ses enjeux, les interférences et savoir intervenir à différents niveaux de changement
• Clarifier le rôle du manager/coach comme facilitateur ou frein au changement
• Intégrer les différentes techniques pratiques du management dans l’accompagnement du changement
• Apprendre à écouter avec attention les dits comme les non-dits et favoriser l’expression personnelle du client
• Acquérir la maitrise du questionnement afin de permettre au client de révéler les informations nécessaires
• Pratiquer une communication directe et indirecte
• Planifier et établir des objectifs
• Être capable d’intégrer et d’évaluer avec précision les sources multiples d’informations et présenter des suggestions qui aident le client à atteindre les objectifs fixés
• Co-créer des opportunités d’apprentissage continue, pendant les séances d’accompagnement et les situations quotidiennes, afin d’entreprendre de nouvelles actions qui généreront le plus efficacement possible les résultats souhaités
• Module 2 - Méthodologies d'accompagnement
• Intégrer les techniques et méthodes de mise en place du changement et utiliser des outils novateurs d’accompagnement vers le changement dans le cadre personnel et professionnel
• Acquérir la maitrise d’un outil de bilan comportemental pour les personnes
• Développer son savoir-être, ses comportements et ses attitudes de coach professionnel
• Transmettre les techniques et les outils fondamentaux pour pratiquer l’accompagnement au changement au sein d’une entreprise ou d’une équipe
• Acquérir rigueur, professionnalisme et efficience dans l’accompagnement des personnes
• Développer une posture et un discours affirmé permettant le bon fonctionnement d’une équipe ou d’une entreprise
• Savoir mettre en place un contrat de coaching pertinent pour structurer la relation d’accompagnement entre le coach professionnel et le client
• Connaître les principaux modèles et supports d’accompagnement des personnes
• Connaître la déontologie du coaching professionnel et clarifier la relation de coaching avec le client
• Évaluer les points d’amélioration en termes de communication interpersonnelle
• Mettre en place des changements progressifs et renforcer ce qui fonctionne déjà bien
• Questionner pour mieux percevoir les besoins, le projet, les objectifs
• Questionner vers la résolution de problème
• Module 3 - Les outils du coaching
• Connaître les différentes disciplines et sciences humaines permettant d’enrichir sa culture professionnelle et d’avoir une vision holistique du développement humain
• Utiliser la Programmation Neuro Linguistique pour accompagner les personnes dans leurs changements internes et leur efficacité personnelle (traumatismes, habitudes négatives…)
• Découvrir l’Hypnose Ericksonienne pour accompagner les personnes au niveau inconscient
• Utiliser des outils d’analyse comportementale (Ennéagramme, Process Communication…° pour aider les personnes à mieux se connaître et capitaliser sur leurs atouts
• Acquérir des outils pratiques pour accompagner les personnes sur leurs finances personnelles
• Utiliser des outils d’introspection pour aider les personnes à prendre conscience de leurs besoins et trouver des solutions pour les satisfaire
• Accompagner les entrepreneurs et les porteurs de projet dans la création de leur entreprise notamment avec les méthodologies du Lean Startup
• Connaître les fondamentaux de la cohésion d’équipe afin d’être capable d’animer des séminaires en entreprise et d’assurer des missions de médiation (familles, organisations, parents-enfants…)
• Être capable d’utiliser des outils et des modèles pour optimiser son temps et son efficacité
• Module 4 - Créer et développer son activité de coaching
• Comprendre les fondamentaux de la création d’entreprise et développer le savoir-être, les comportements et l’état d’esprit de l’entrepreneur
• Choisir le statut juridique le plus adapté à son activité et son projet de création d’entreprise
• Comprendre l'essentiel des démarches à effectuer pour créer son entreprise
• Être capable de générer un Business Plan pour mesurer la rentabilité de son projet d’entreprise
• Connaître les fondamentaux de la comptabilité et de la finance d’entreprise
• Construire un site Web pour promouvoir son activité et savoir utiliser les outils du numérique pour mettre en place une stratégie webmarketing efficace
• Être capable de facilement présenter son entreprise et de construire des partenariats stratégiques
• Intégrer les techniques et méthodes de mise en place d’une offre commerciale sur le marché et utiliser des outils marketing pour assurer le bon développement de son activité
• Découvrir différentes stratégies de prospection permettant d’acquérir et de fidéliser une clientèle
• Apprendre les techniques de vente indispensables au bon fonctionnement de l’activité commerciale et des leviers de développement de son chiffre d’affaires pour assurer une croissance continue de son activité
• Acquérir rigueur, professionnalisme et efficience en développement commercial
• Utiliser des outils permettant d’optimiser son organisation et de mieux gérer son temps
• Acquérir les connaissances nécessaires pour être capable d’utiliser des logiciels et outils informatiques pour piloter son activité

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Questionnaires à la fin de chaque module pour l’évaluation des acquis
• Feuilles de présence signées par le stagiaire et le formateur (par demi-journée de formation)
• Attestation individuelle de participation et d’assiduité remise en fin de formation
• Attestation de réalisation remise en fin de formation
• Questionnaire d’appréciation de la formation

Diplôme visé par la formation

Certification (dont CQP) ou habilitation enregistrée au répertoire spécifique (RS)