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Installer une démarche QVT en structure d'Aide et d'Accompagnement à Domicile

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Installer une démarche QVT en structure d'Aide et d'Accompagnement à Domicile avec IFCAP FORMATIONS

Manager dans un SAAD : installez une culture QVT au sein de votre structure

À propos de cette formation

Agde

34

> 560€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes et les enjeux de la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans le secteur de l'aide et de l'accompagnement à domicile.
  • Identifier les facteurs impactant la QVT des auxiliaires de vie sociales.
  • Acquérir des compétences et des outils pour améliorer la QVT des auxiliaires de vie sociales.
  • Favoriser un environnement de travail favorable à la QVT.
Contenu de la formation
  • Module 1 :Qualité de Vie au Travail (QVT) en structure médico-social
    • Définition et enjeux de la QVT dans le secteur médico-social
    • Les bénéfices de la QVT pour les auxiliaires de vie sociales et pour l'organisation.
    • Études de cas illustrant les impacts positifs de la QVT
  • Module 2 : Facteurs influençant la QVT des auxiliaires de vie sociales
    • Identification des facteurs professionnels, organisationnels et relationnels qui affectent la QVT
    • Analyse des principaux défis et contraintes rencontrés par les auxiliaires de vie sociales.
    • Discussion sur les attentes et besoins spécifiques des auxiliaires de vie sociales en matière de QVT.
  • Module 3 : Communication et soutien des auxiliaires de vie sociales
    • Techniques de communication efficaces pour favoriser un climat de confiance et d'écoute.
    • Développement de compétences en gestion des conflits et du stress.
    • Mise en place des mécanismes de soutien et de suivi régulier des auxiliaires de vie sociales
  • Module 4 : Mise en œuvre d'une démarche QVT
    • Identification des outils de QVT les plus pertinents en fonction des besoins identifiés
    • Élaboration d'un plan d'action pour la mise en œuvre des outils de QVT
    • Etablir le calendrier des actions.
    • Les méthodes de suivi et d'évaluation
  • Module 5 : Actions collectives pour la QVT
    • Promotion de la cohésion d'équipe et de la collaboration.
    • Encouragement de la participation des auxiliaires de vie sociales aux prises de décision.
    • Mise en place de pratiques d'évaluation et d'amélioration continue.
  • Conclusion :
    • Récapitulation des principaux apprentissages de la journée.
    • Élaboration d'un plan d'action pour mettre en pratique les concepts et les outils appris.
    • Engagement des encadrants à soutenir la QVT des auxiliaires de vie sociales.
    • Evaluation des acquisitions

L'organisme de formation

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IFCAP FORMATIONS

Maitriser son projet professionnel

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Public concerné

  • Entreprises
  • Coach/responsables de secteurs/manager/cadre intermédiaires en SAAD/service médico-social

Prérequis

  • Etre en poste dans un SAAD /Services médico-social

Conditions d'accès

Accessibilité

Accès 100%PMR Place de parking PMR Référente handicap : Carole Raynaud

Délai d'accès

15 jours

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Sophie Banny ( DU risques psychosociaux et QVT )

Ressources pédagogiques

  • Etude de cas PPT Projections Partage de ressources QVT
PDF du programme

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