Talent et Leadership au Féminin

Objectifs pédagogiques

• Le programme "Talent et Leadership au Féminin" a pour vocation d'accompagner et de renforcer les femmes managers et dirigeantes dans leur développement professionnel, en mettant l'accent sur la découverte et l'exploitation de leur potentiel de leadership, afin de devenir des leaders inspirantes et influentes dans leur domaine respectif.

Contenu de la formation

• Leadership de Soi
• Analyse des talents et des potentiels : Une évaluation approfondie sera réalisée pour aider les participantes à mieux comprendre leurs compétences, aptitudes et talents, afin de cibler leurs forces et leurs axes de développement.
• Entretien de débriefing d'une heure 30 : Chaque participante bénéficiera d'un entretien individuel approfondi avec un coach professionnel pour discuter des résultats de l'analyse et définir des objectifs de développement.
• Entretien d'élaboration d'un plan de développement et de performance d'une heure 30 : Suite au débriefing, les participantes collaboreront avec leur coach pour créer un plan de développement personnalisé aligné sur leurs aspirations professionnelles et leurs objectifs.
• Coaching Collectif et Ateliers
• Trois modules de coaching collectif en présentiel : Ces modules interactifs aborderont divers sujets tels que la gestion du changement, la communication efficace, la prise de décision stratégique et le leadership inclusif, afin de renforcer leurs compétences de leadership.
• Ateliers de co-développement en sous-groupes : En complément du coaching collectif, des ateliers de co-développement seront organisés en intersession pour permettre aux participantes de partager leurs expériences, de bénéficier de conseils pratiques de la part de leurs pairs et de développer leur réseau professionnel.
• Mentorat et Suivi
• Sessions individuelles de mentorat : Les participantes auront l'opportunité de bénéficier de sessions individuelles de mentorat avec des leaders expérimentés pour les guider et les conseiller tout au long du parcours.
• Suivi personnalisé : Un suivi personnalisé sera assuré tout au long du programme pour évaluer la progression des participantes, ajuster leurs plans de développement eurs plans de développement et les soutenir dans la mise en œuvre de leurs objectifs.
• Options :
• Programme d'Incubation de Projets. Cette option offrira aux participantes l'opportunité de développer et de présenter des projets innovants liés à leur domaine d'expertise. Elles pourront bénéficier d'un accompagnement supplémentaire pour concrétiser leurs idées novatrice
• Module d'Innovation et Technologie (au choix)
• Utilisation de la technologie : Participation à des séances interactives utilisant des outils technologiques tels que l'intelligence artificielle, la réalité virtuelle ou les serious games, pour enrichir les sessions de coaching et de formation.
• Hackathon ou Challenge d'Innovation : Participation à un hackathon ou à un challenge d'innovation, où les participantes pourront collaborer en équipe pour proposer des solutions créatives à des problématiques spécifiques de leur secteur.
• Séances de Coaching Virtuel : Accès à des séances de coaching individuelles virtuelles avec des coachs internationaux, pour offrir plus de flexibilité aux participantes et répondre aux besoins spécifiques de leur emploi du temps.
• Immersion dans des Entreprises Innovantes : Possibilité de participer à des visites virtuelles ou en présentiel dans des entreprises innovantes ou des startups, afin de découvrir les dernières tendances technologiques et managériales.