Chiffres clés
9.6
Très bien
Qualité de la formation
Taux de satisfaction à chaud: 9.6 / 10
100%
Impact de la formation
Taux de réussite: 100%
Impact après 3 mois: 85%
Vidéo
9.6
Très bien
MYC - BILAN DE COMPÉTENCE COMPLET
À propos de cette formation
24h
Disponible en e-learning
Bilan de compétences
Accessible tous niveaux
À partir de 2 900€ HT
Formation éligible CPF (#202)
Formation éligible OPCO
À distance
Description
Depuis 2022, M.Y.C a réalisé :
- 56 bilans de compétences
- 0 abandon / interruption
- 100% de suivi (> 6 mois)
Le suivi est effectué par un(e) coach diplômé(e) RNCP et ayant une expertise RH/Management.
La formation est 100% distanciel (au choix).
Le bilan professionnel sera axé sur les compétences mais également sur la personnalité (exercices et méthodes de coaching appliqué)
Le parcours est individualisé et co-construit selon les objectifs individuels qui auront été prédéfinis en amont par les deux parties et intégrés à la convention de formation.
Un entretien téléphonique de 30/45 min préalable à l'entretien sera effectué ayant pour objectif :
- D'expliquer de manière détaillé le déroulement et le contenu
- D'expliquer les outils et méthodes utilisés
- De mesurer votre motivation et votre démarche volontaire
- De répondre à vos questions
- De valider l'accroche avec le.la conseiller.ère
2021
Date de création
12
Nombre de participants
27
Nombre de sessions
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- - Valider des compétences (savoirs, savoirs être, savoirs faire)
- - savoir se définir une vision d'avenir et objectif clair, précis, réaliste et mesurable
- - savoir prendre de la hauteur sur ses acquis et repérer les axes d'amélioration
- - savoir établir un plan d'action visant à atteindre un objectif professionnel
- - savoir aller chercher ses propres ressources internes et externes pour avancer dans sa carrière
- - savoir comprendre et analyser son fonctionnement pour pouvoir faire les bons choix dans les projets professionnels
- - savoir analyser et comprendre ses "hardskills" et "softskills" pour avancer dans sa carrière et faire un/des choix de formation(s)
Contenu de la formation
- Diagnostic / Préliminaire : Identification de la demande préalable et des besoins spécifiques liés au bilan
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ;
- Investigation : un inventaire de l'état présent sera effectué pour identifier
- Vos compétences (savoir, savoir faire et savoir être)
- Vos passions
- Vos valeurs
- Vos motivations
- Vos ressources
- Vos différentes intelligences
- Votre personnalité
- Déblocage
- Exercices à effectuer en séance et individuellement hors séances.
- Lever des points de blocages pour pouvoir avancer
- Conclusion
- Création d'un plan d'action visant à un objectif/projet clair
- Appropriation des compétences ressorties dans l'étape investigation
- Recensement des conditions et moyens pour franchir les étapes du plan d'action
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Émargement numérique
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Un entretien de suivi sera effectué 6 mois après la date de fin de parcours
Diplôme / Certification
Validation et mise en place d'un plan d'action visant un objectif précis
Certificat de réalisation remis en fin de bilan
Vidéo
9.6
Très bien
L'organisme de formation
M.Y.C - Meeting Yourself Coaching
Siège social: PARIS
Public concerné
Toute personne ayant déjà exercé un métier
Pré-requis
Personne ayant au moins eu une expérience professionnelle significative (env. 2/3 ans)
Motivation et volonté obligatoire pour 100% de résultats
Conditions d'accès
Accessibilité
Pour toute situation de handicap, merci de nous contacter pour envisager la faisabilitéDélai d'accès
2 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Le conseiller sera forcément un.e coach certifié.e / diplomé.e RNCP et ayant une expérience confirmé en RH/Management et dans l’exécution et le suivi de bilan de compétences
Ressources pédagogiques
- Sessions effectuées dans un cadre permettant la confidentialité
- Visio via Microsoft Teams
- Documents supports de formation projetés (partage d'écran)
- Exposés théoriques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Document de synthèse et des résultats détaillés remis sur les compétences et la personnalité
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