Management : 0 Optimiser son efficacité et sa communication managériale avec le MBTI

Objectifs pédagogiques

• Comprendre le modèle MBTI
• Découvrir son profil individuel de personnalité pour mieux comprendre
• Mettre en perspective son profil avec une priorité professionnelle en lien avec son management

Contenu de la formation

• 1ère demi-journée : Introduction au modèle
• Introduction au modèle MBTI : historique finalité et enjeux
• Présentation des 4 dimensions
• Présentation des rapports d’impact
• Ethique et déontologie
• Explications pour compléter le questionnaire
• Passation du Questionnaire
• 2ème demi-journée : Découverte de profil
• Explications pour compléter le questionnaire
• Comprendre le concept de préférence
• Définition de profil
• Remise du rapport d’impact
• Déclusion et mise en perspective
• 3ème demi-journée : Optimiser vos pratiques quotidiennes avec les outils adaptés
• Adapter votre communication selon votre profil et celui de votre interlocuteur
• Adapter votre management selon votre profil et celui de votre collaborateur
• 4ème demi-journée : Training et mise en situation
• Partages d’expérience sur les situations vécues en inter-session
• Mises en situation ludiques pour mieux cerner les différences
• Capitaliser sur l’intelligence collective : expérimenter le modèle Zig-zag
• Savoir mettre en perspective ces actions
• En option en sus : une séance individuelle de coaching
• sur devis complémentaire

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Suivi : Fiche d'émargement, évaluation des acquis aux objectifs pédagogiques et un certificat de réalisation
• Évaluation des acquis : Réalisation d'un QCM, évaluation des acquis, fiches de satisfaction à chaud et à froid
• Les modalités d’évaluation des acquis seront communiquées en début de formation par le formateur.