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REUSSIR LES ENTRETIENS ANNUELS
À propos de cette formation
Accessible tous niveaux
Description
La conduite des entretiens annuels tient une place importante dans les prérogatives managériales. C'est un moment privilégié au cœur de la relation entre le manager et ses collaborateurs. Acquérir les outils et les méthodes des entretiens annuels ou encore savoir adapter sa posture participent à la légitimité du rôle du manager et leur permettront d’aborder plus sereinement ce rendez-vous.
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Optimiser la préparation des entretiens
- Maîtriser la structure et les étapes de entretiens annuels
- Adopter la posture permettant de créer une relation de confiance
- Fixer des objectifs selon les méthodes SMARTER & DESC
Contenu de la formation
- INTRODUCTION
- Atelier métaplan sur les « entretiens annuels »
- Présentation de l’entretien annuel d’évaluation et de ses enjeux
- LA PREPARATION DE L’ENTRETIEN & LE BILAN DE L’ANNEE
- La préparation des entretiens : mise en place d’un environnement propice aux échanges
- Etablir un bilan objectif de l’année écoulée
- Fixer des objectifs motivants avec la méthode SMARTER
- Valoriser les compétences des collaborateurs pour toujours plus de perspectives
- LA CONDUITE DES ENTRETIENS ANNUELS
- Protocole de feedback Mise en situation : Simulations d’entretiens sur des cas concrets
- Identifier les points de vigilance et les bonnes pratiques à insuffler dans la réalisation des entretiens annuels
- Gérer les situations difficiles et mettre en œuvre une écoute active : la méthode DESC Atelier de réflexion collective: Réagir à des situations difficiles
- 4. Conclure le entretiens & assurer le suivI
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quizz réguliers au cours de la session
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Dates à venir
Du 19-11-2024 au 19-11-2024 - France
Du 03-12-2024 au 03-12-2024 - France
L'organisme de formation
LEGAL & RESOURCES
Siège social: TOULOUSE
Public concerné
Directeurs
Managers
Responsables Opérationnels
Toute personne ayant des fonctions de management
Pré-requis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis particuliers
Conditions d'accès
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Emilie LEZY (Référent Handicap) / Mail : e.lezy@legal-resources.euCapacité
2 à 10 personnes
Délai d'accès
4 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Nabila REBELO, Consultante en Ressources Humaines, accompagne les entreprises dans la construction et la mise en œuvre de leur politique sociale, dont la réalisation des entretiens annuels qui est l'un des moments clés de la relation salarié - employeur
Ressources pédagogiques
- Jeux de rôles
Parmi les formateurs
Nabila REBELO
Formation
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