Performer en se familiarisant avec le monde de l'entreprise et sa culture avec SEFOR
Action qualifiante visant l'acquisition d'une compétence professionnelle en vue de l'adaptation ou du maintien dans l'emploi
À propos de cette formation
Nouméa
988
À partir de 97 000€ HT (Entreprise)
À partir de 16 500€ HT (Individuel)
1 jour
7 heures
Action de formation
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Familiariser les employés avec les principes fondamentaux au fonctionnement d'une entreprise.
- Comprendre et apprécier l'importance de la culture d'entreprise pour le succès organisationnel.
- S'adapter et contribuer efficacement dans ses missions aux objectifs et ambitions de l’entreprise
- Conduire au changement de comportement et du savoir être par la prise de conscience de son rôle.
Contenu de la formation
- Appréhender les fondamentaux d’une entreprise (typologie, obligations, exigences, les différents départements, structures organisationnelles)
- Cerner les obligations et contraintes de l’entreprise (fiscales, sociales, juridiques et autres,...)
- Participer à l’interaction de la culture d’entreprise en milieu professionnel (adaptabilité, engagement, incorporer les valeurs, exemplarité,...)
- Mise en avant des compétences au travers de ses actions et attitudes
- Capitaliser les compétences (3S savoir, savoir-faire, savoir-être) dans l’entreprise
L'organisme de formation
SEFOR
Nouvelle-Calédonie
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Public concerné
- Employés
- Managers
- Patentés
Prérequis
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Capacité
4 à 8 places
Diplôme / Certification
- Évaluation tout au long de la formation
- Évaluation tout au long de la formation
- Attestation de fin de formation
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Équipe pédagogique
Françoise FOLLENFANT, formatrice pour adultes (agrément DFPC n°2023/1420)
Objectifs pédagogiques
- Études de cas et mises en situation
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2 jours | 14 heures
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Action de formation
Options de formation
FORMATION CONCEVOIR ET ANIMER UNE FORMATION AVEC UNE PEDAGOGIE ACTIVE
FORMATION INTENSIVE DE 5 JOURS (35 heures)
➢ Présentiel : 35 heures en présentiel
➢ Blended Learning : 21 heures en digital learning + 14h en présentiel
➢ Full Digital : 35 heures en digital learning avec accompagnement tout au long du
parcours par l’équipe E.T.H.I.C.S (classes virtuelles, blog, forum, coaching personnalisé).
En Full Digital, tout est en asynchrone mis à part les 3 classes virtuelles + accompagnement
individualisé ce qui donne la répartition suivante :
3 classes virtuelles d’1h…
9
Très bien
À distance
À partir de 0€ HT
5 jours | 35 heures
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Action de formation
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