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Cette formation est certifiante et éligible au CPF. Elle comprend 5 blocs de compétences menant à la certification Directeur d’établissements gérontologiques (Titre de niveau 7 enregistré au RNCP code 37045) qui permet l'accès aux emplois de directe...
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LD Expertises Conseils
Manager une équipe c’est piloter, encadrer, fédérer et animer une équipe de travail. Le manager se doit d’adapter son style de management en fonction de ses collaborateurs. Le but étant de créer une dynamique de groupe pour atteindre les objectifs de...
Le management opérationnel implique l'utilisation d'un ensemble d'outils et de techniques pour gérer efficacement les activités quotidiennes de l'équipe ou de l'organisation. Voici les principaux outils du management opérationnel et comment les utili...
AGIPLUS FORMATION
Être manager nécessite, tout à la fois, de développer des compétences fortes en communication, en animation d'équipe, en gestion et suivi d'activité et de performance. Endosser cette fonction nécessite donc, souvent, de prendre un temps pour se forme...
8.1
Très bien
Manager demande d’appréhender l’étendue de nouvelles fonctions et d’être opérationnel rapidement. Analyser son poste et connaître les modalités stratégiques du rôle de manager, construire son identité managériale pour performer l’équipe et assurer un...
9.9
9.2
Cette formation s’adresse à des opérationnels, ayant besoin, dans le cadre de leurs évolutions professionnelles de prendre de nouvelles responsabilités d’ordre managériales dans le cadre d’une animation d’équipe et d'un service. ...
Intelligences Alternatives
Un accompagnement sur mesure qui s'adapte aux besoins du créateur ou du repreneur. Accompagnement individualisé ET parcours de formation sur mesure - 10h-12h d’accompagnement professionnel individualisé 60h de formation dans un parcours adapté sur-m...
ESSOR CARRIERE
En tant que manager, vous souhaitez acquérir les comportements adaptés à votre fonction et/ou renforcer votre efficacité managériale ? La formation Accompagnement à la prise de fonction managériale peut vous aider à trouver et mettre en œuvre les out...
MVR Performance
Le Management éthique : Equité et efficacité...
Le management relationnel se concentre sur la dimension humaine du management et vise à appréhender et gérer efficacement les relations avec les membres de l'équipe. Il met l'accent sur l'importance de développer un style de management adapté, de tra...
Le management stratégique est une approche qui vise à définir les principes généraux du management, de l'organisation et du pilotage des activités au sein d'une direction ou d'un service. Il s'agit de mettre en place une vision à long terme, des obje...
MB Consulting Formation
En amont > questionnaire individuel : attentes / objectifs / difficultés 1| Prendre conscience de l’impact de son propre comportement 1. Le filtre et ses obstacles dans la communication 2. Le schéma de la communication 3. Le rôle et les responsabilit...
EXPANSIAL AQUITAINE - SHAKER
L'aisance managériale est un facteur clé de la réussite d'une relation collaborateur efficace. En renforçant leurs compétences en communication, en leadership et en gestion des conflits, les managers peuvent mieux comprendre et satisfaire les besoins...
KEY FORM & Solutions
9.4
Communiquer efficacement avec les autres est devenu déterminant pour le bon fonctionnement de l'entreprise. En effet, la communication a pris une place prépondérante dans l'entreprise et le développement de cette compétence est essentiel pour favoris...
IFNB
La formation s'adresse aux futurs managers en poste sans formation initiale et qui sont amenés dans leur nouvelle prise de fonctions, à encadrer d'anciens collègues....
9.7
To be continued
Le Management est la conjugaison des moyens humains et matériels d’une équipe pour atteindre ses objectifs et vous connaissez ses actions Manager les hommes et les femmes ne doit plus être simplement perçu comme une simple responsabilité, mais comme...
Zixine Compétences
Manager dans la bienveillance en maitrisant les techniques fondamentales du management. Communiquer de façon claire, définir des objectifs réalistes, développer son leadership, gérer les situations de conflits, conduire un entretien professionnel...
8.6
INVEST HERE - LA Compétence
Le management d’une équipe est aujourd’hui beaucoup plus une question d’hommes que de techniques. C’est en changeant les comportements des managers que les organisations amélioreront la performance de leurs équipes. Un bon manager doit impliquer, mob...
CAULIBRI Forco
La formation s'adresse à tout entrepreneur ou dirigeants salariés d'entreprise, afin d’organiser la direction générale ...
Au cœur de chaque transformation réussie, se trouve un leadership éclairé. Cette formation est conçue pour faire de vous cet incontournable manager et/ou coach interne, prêt à faire grandir le potentiel humain et à créer un impact durable....
Agence canelle
Gérer une équipe n'est pas inné, et il existe plusieurs règles essentielles à maitriser pour devenir un bon leader. L'objectif étant d'atteindre les objectifs fixés, tout en permettant aux collaborateurs de donner le meilleur d'eux-même...
CONNECT LEARNING
Rôle et Méthodologie du Manager...
Savoir mener des réunions...
FREDON Martinique
À l'issue de cette formation aux compétences de leadership et management d'équipe, l'apprenant acquerra des compétences de leadership et renforcera ses qualités relationnelles intra-personnelles et interpersonnelles ce qui lui permettra de gérer au m...
RH Expert
Introduction profil comportemental Renforcer ses atouts et travailler ses axes d'amélioration Phases d’observations pour se centrer sur les problématiques à cibler et à améliorer...
Qu'est-ce qu'un conflit ? Faut-il éviter les conflits ? Connaître les principales sources des conflits Caractériser la nature et le niveau du conflit Identifier les causes des conflits Comprendre la stratégie des différents acteurs Diagnostiquer son...
Évaluation Colors et test de personnalité et de comportement pour identifier sa couleur Mises en situation et jeux de rôle filmés afin d’entraîner les managers sur des cas réels Plan de développement personnel et objectifs intersessions à atteindre S...
Le contenu du Package Management est composé d'une phase de formation dynamique au rythme d'une fois par semaine suivi d'une phase d'accompagnement via les matinées managériales 2h/mois ...
Cabinet AM Corporate
Pour monter en compétences et se professionnaliser en management , les apprenants ont besoin de prendre le temps d’intégrer leur apprentissage, de les expérimenter et de les approfondir. Nos dispositifs d’accompagnement s’inscrivent dans une logique ...
Vastes Ressources
Les fondamentaux du management de proximité pour le manager en activité ou en devenir. Vous trouverez dans ce parcours : > La section "Management", découpée en 6 parties. Cette section d'une durée de 14 heures est présentée par Véronique Estival, con...
ISEFMA
Permettre aux stagiaires d'acquérir de bons réflexes en management, avec les outils appropriés pour appréhender chaque situation....
Le manager coach est un leader qui utilise les principes et les méthodes du coaching pour aider ses employés à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Ce type de manager s'appuie sur une approche de mentorat, de motivation et de dével...
La mission de Manager est une mission importante qui peut s'avérer délicate lors de sa prise de fonction. Ce parcours vise à accompagner la montée en compétences du Manager de proximité par le développement de son leadership bienveillant....
