Réaliser son bilan et s'engager dans un nouveau projet professionnel
Afin d’anticiper une évolution professionnelle, il est indispensable de faire le point sur vos atouts et motivations pour définir un projet fiable, concret et réaliste. Cette formation vous montrera comment faire un bilan complet de vos expériences. Elle vous permettra d’identifier vos compétences, vos besoins et de clarifier vos objectifs professionnels. Vous pourrez, sur la base des outils proposés, construire une stratégie d’évolution professionnelle durable.
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 1400€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible CPF
Éligible OPCO
En savoir plus
- Reconnaître le désir de progresser dans sa carrière.
- Évaluer ses aptitudes et motivations professionnelles, tout en repérant les compétences pouvant être adaptées à de nouveaux contextes.
- Imaginer le cadre de travail idéal pour soi.
- Présenter oralement son projet professionnel pour saisir de nouvelles opportunités de développement.
- Concevoir et exécuter un plan d'action stratégique pour son évolution professionnelle.
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Évaluation de sa Trajectoire Professionnelle
- Comprendre sa position actuelle et anticiper les phases de transition professionnelle.
- Analyser les défis liés à une réorientation de carrière.
- Peser les avantages et les risques associés à un changement professionnel.
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Affinement de ses Motivations Professionnelles
- Explorer ses différentes sources de motivation professionnelle.
- Identifier les tâches et activités qui stimulent l'enthousiasme au travail.
- Relier ses compétences à ce qui le motive.
- Élaborer un projet professionnel qui allie sens, plaisir et travail.
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Valorisation de ses Compétences
- Cataloguer ses connaissances, compétences techniques et qualités personnelles.
- Revisiter son itinéraire professionnel et ses succès.
- Distinguer ses compétences transférables et celles à développer.
- Présenter ses compétences de manière à persuader ses interlocuteurs.
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Matérialisation de son Projet Professionnel
- Définir son cadre de travail idéal et identifier les opportunités de marché pertinentes.
- Confronter ses aspirations à la réalité du marché de l'emploi, à travers le réseautage et la collecte d'informations.
- Engager une démarche de formation continue ou de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
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Stratégie d'Évolution Professionnelle
- Explorer avec précision les options de développement de carrière.
- Communiquer efficacement son projet à l'intérieur et à l'extérieur de son organisation.
- Planifier des actions spécifiques pour la réalisation de son projet.
- Identifier et surmonter les obstacles au changement.
- Passer à l'acte en s'appuyant sur un élan collectif.
Parmi les formateurs
L'organisme de formation
Public concerné
- Entrepreneurs
- Salariés
- Demandeur d'emploi
- Justifier d'une expérience professionnelle ou associative
- Si financement C.P.F. , justifier d'une démarche de création ou reprise d'entreprise
Conditions d'accès
Pour signaler toute situation de handicap, merci de contacter notre référent handicap à carolinedouilliet@modulo-training.com Accès possible à la formation dés 14 jours après la signature de la convention de formation
1 place
14 jours
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