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REPÉRER ★ ÉVALUER ★ DÉVELOPPER LES SOFT SKILLS
À propos de cette formation
Accessible tous niveaux
Description
Acquérir des méthodes concrètes que vous pourrez facilement transposer dès votre retour au sein de votre entreprise ou de votre structure.
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- PRENDRE CONSCIENCE DE L’IMPORTANCE DES SOFT SKILLS DANS VOTRE QUOTIDIEN, AU TRAVAIL
- IDENTIFIER ET COMPRENDRE LES DIFFÉRENTS NIVEAUX DE SOFT SKILLS
- EXPLOITER LES SOFT SKILLS COMME UN VÉRITABLE LEVIER INDIVIDUEL ET COLLECTIF
- CONSTRUIRE UNE SYNERGIE DE GROUPE
- ÉCHANGER ET MIEUX SE CONNAITRE
- PRATIQUER L’AUTODIAGNOSTIQUE
Contenu de la formation
- QU’EST-CE QUE LES SOFT SKILLS ?
- QU’EST-CE QU’UNE CONNAISSANCE/ COMPÉTENCE ?
- SOFT SKILLS & HARD SKILLS / COMMENT LES IDENTIFIER ?
- LES MAD SKILLS, UNE NOUVELLE ORIENTATION
- LES SOFT SKILLS DANS LE MONDE ACTUEL ?
- LES COMPÉTENCES EN MODE “VUCA”
- LES RISQUES ET LES APPORTS POSITIFS DES SOFT SKILLS EN ENTREPRISE
- LES TOPS 12 DES SOFT SKILLS 2021
- EXPLORER ET DIAGNOSTIQUER
- À VOUS DE JOUER !!
- AVEC VOTRE JEU 7 FAMILLES SOFT SKILLS UN TEMPS D’ÉCHANGE ET DE PARTAGE AUTOUR DES DIFFÉRENTES FAMILLES DE ”SOFT SKILLS”
- IMPORTANCE EN ENTREPRISE
- IMPACT SUR LA Q.V.T
- LES SOFT SKILLS CLÉS DU LEADER DE DEMAIN
- IMPACT SUR LA RELATION CLIENT
- COMMENT DÉVELOPPER LES SOFT SKILLS ?
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- RÉALISATION TOUT AU LONG DE LA FORMATION PAR LE PARTICIPANT LUI–MÊME SOUS LA FORME D’AUTO-ÉVALUATION
- RÉALISATION PAR LE FORMATEUR SELON LES MODALITÉS DE LA FORMATION
- ÉVALUATION À CHAUD, DÈS LA FIN DE LA FORMATION, POUR MESURER VOTRE SATISFACTION ET VOTRE PERCEPTION DE L’ÉVOLUTION DE VOS COMPÉTENCES EN LIEN AVEC LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
- SUIVI DES PRÉSENCES ET REMISE D’UNE ATTESTATION INDIVIDUELLE DE FORMATION
Vidéo
L'organisme de formation
LD Expertises Conseils
Siège social: Paris
Public concerné
FORMATION DESTINEE AUX PERSONNES SOUHAITANT MIEUX CONNAÎTRE ET DÉVELOPPER LEURS COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES ET CELLES DE LEURS COLLABORATEURS POUR FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT
Pré-requis
Cette action de formation ne nécessite aucun prérequis. Assister à cette formation nécessite tout de même une volonté d’implication personnelle.
Conditions d'accès
Capacité
4 à 12 personnes
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Formateur expert dans ce domaine avec une expérience terrain concrète. Nos formateurs conjuguent expérience, expertise et qualités pédagogiques.
Ressources pédagogiques
- DISPOSITIF STRUCTURÉ AUTOUR DU TRANSFERT DE COMPÉTENCES
- ACQUISITION DES COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES PAR LA PRATIQUE ET L’EXPÉRIMENTATION PARCOURS D’APPRENTISSAGE COMPOSÉ DE PLUSIEURS SÉQUENCES POUR PERMETTRE L’ENGAGEMENT ET LE TRANSFERT
- FORMATION FAVORISANT L’IMPLICATION ET L’ENGAGEMENT POUR UN MEILLEUR ANCRAGE DES APPRENTISSAGES
Parmi les formateurs
Stephane LE DOUARIN
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