TITRE PROFESSIONNEL CIP - CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE - RNCP 37274 avec ERMES SOLUTIONS

Objectifs pédagogiques

La formation vise l’obtention du Titre professionnel de TP Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) niveau BAC+2 délivré par le Ministère du Travail. Ce titre a été enregistré par France Compétences le 23-03-2023 sous le numéro RNCP37274. La formation vous apporte les clés, outils et méthodes indispensables à l'exercice du métier de Conseiller en Insertion Professionnelle - de manière autonome, éthique et opérationnelle - en accompagnant des personnes dans leur insertion sociale et professionnelle et en développant des coopérations durables avec les acteurs du territoire et les employeurs. À l’issue du parcours, vous serez capable de : • Accueillir des personnes ou des groupes ; • Analyser la demande et la situation globale des publics afin d’identifier leurs besoins, freins et ressources ; • Construire un diagnostic partagé validé avec la personne accompagnée ; • Informer les publics sur les dispositifs d’insertion, d’emploi, de formation et les services dématérialisés ; • Assurer le traitement administratif et la production des écrits professionnels dans le respect des règles de confidentialité et du RGPD. • Adapter l’accompagnement à la diversité des publics. • Analyser sa pratique professionnelle afin d’améliorer l’efficacité de son accompagnement. • Analyser le tissu économique et les besoins des employeurs du territoire ; • Déployer des actions de prospection dans une logique de projet ; • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement (analyse de poste, rédaction d’offres, mobilisation des aides à l’emploi). • Faciliter l’intégration et le maintien durable des personnes en emploi S’agissant d’un parcours financé avec votre compte personnel de formation, la présentation à l'examen est obligatoire et fait partie intégrante de votre parcours de formation. Vous serez accompagné à la préparation de l'examen tout au long de votre parcours : séquences dédiées, coachings individuels (dossiers écrits et soutenance orale), simulations d'entretien et de mise en situation.
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INTEGRATION
• Accueil et présentations : participants, parcours, attendus, règlement intérieur, outils/ressources mis à disposition (tableau interactif, extranet, émargements, documents disponibles dont livret d’accueil et référentiels du titre)
• Présentation de l’examen et des jalons de préparation
• Atelier d’accompagnement à la recherche de stage (mise à jour CV, listing partenaires)
POSTURES ET MISSIONS DU CIP
• Connaître et respecter les principes éthiques de la relation d'accompagnement
• Connaître et respecter les principes de l'égalité des chances, l'accès à la citoyenneté, la non-discrimination, la solidarité et la laïcité
• Connaître et respecter les principes déontologiques de la structure
• Savoir travailler en équipe et en réseau
• Organiser et exploiter sa veille
• Analyser ses pratiques
AMELIORE SES TECHNIQUES DE COMMUNICATION
• Programmation neurolinguistique (PNL)
• Analyse transactionnelle
• Maïeutique
• Gestion de groupe
• Gestion de conflits et médiation
ACTEURS DU TERRITOIRE ET DISPOSITIFS D'INSERTION
• Identifier les différents acteurs locaux et les services dématérialisés
• Cartographier les acteurs de l'insertion
• Créer et mettre à jour sa base de données des acteurs du territoire
• Connaître les dispositifs d'insertion
• Construire et développer son réseau
CONNAISSANCE DES DIFFERENTS PUBLICS
• Bénéficiaires de minima sociaux
• Migrants (aspects interculturels et intercultuels)
• Personnes sous main de justice, sortants de prison…
• Salariés et cadres
• Jeunes et seniors
• Les personnes en situation de handicap : outils d'accueil et d'aménagement
ACCUEIL & SUIVI : CONNAITRE ET UTILISER LES DIFFERENTS TYPES D'ENTRETIEN
• L'entretien d'accueil
• L'entretien d'accompagnement
• L'entretien de suivi
• L'entretien de bilan
METTRE EN OEUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRES DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L'INSERTION PROFESSIONNELLE
• Connaître les différentes formes juridiques d'entreprise et comprendre leurs fonctionnements et contraintes
• Connaître les différents types de contrats et leurs modalités de rupture
• Organiser la prospection des entreprises
• Savoir analyser et établir une fiche de poste
• Connaître les différentes techniques de recrutements
• Gestion de projet : organisation d'une information collective et d'un événement autour de l'emploi et des acteurs du territoire
• Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
RSE / QVT
• Connaître le principe de la RSE et ses applications dans le métier de CIP
• Repérer et prévenir les situations à risque en termes d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Qualité de vie au travail et prévention : apprendre à se protéger en conservant une distance relationnelle
Les + ERMES :
• Accompagnement à la recherche de stages et d'emploi
• Coachings individuels pour le dossier écrit et la soutenance orale
• Programmation neurolinguistique (PNL), analyse transactionnelle (AT), maïeutique
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