ART COACH METAPHORES ET TRANSITIONS CURSUS COMPLET avec BETTERFLY

Objectifs pédagogiques

Expliquer en détail les méthodes d’accompagnement spécifiques aux transitions complexes (existentielles, professionnelles, personnelles).
Appliquer concrètement des outils avancés (PNL, coaching systémique, métaphores complexes) pour accompagner efficacement des problématiques de changement profond.
Analyser de manière approfondie les niveaux logiques impliqués dans une demande de changement complexe pour cibler précisément l’accompagnement créatif approprié.
Concevoir des parcours d’accompagnement personnalisés, intégrant les dimensions symboliques, philosophiques et existentielles des transitions de vie majeures.
Évaluer précisément l’impact qualitatif et quantitatif des accompagnements complexes réalisés grâce aux outils de supervision avancée.
Identifier les fondements théoriques et méthodologiques de l’art coaching et de l’usage des métaphores appliquées aux transitions personnelles.
Expliquer clairement la spécificité et les limites déontologiques de la posture d’Art Coach.
Appliquer concrètement les outils créatifs et métaphoriques essentiels pour accompagner des objectifs simples à modérés de changement.
Analyser un processus créatif utilisé en séance afin d’identifier précisément les leviers activés et les bénéfices pour le coaché.
Élaborer un protocole structuré d’accompagnement par l’art adapté à une situation précise de transition personnelle ou professionnelle.
Évaluer l’efficacité et l’impact d’une séance-type d’Art Coaching Métaphores & Transitions.
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Séquence 1 : ORIGINE ET FONDEMENTS DES APPROCHES DU CHANGEMENT
• Les racines du coaching créatif : Histoire croisée du coaching, art-thérapie et symbolique de la transformation.
• Modèles du changement personnel : Transition, cycle de deuil, réinvention de soi par l’image.
• Les métaphores créatives : Bases, fonctions et rôle dans le processus de conscientisation. fondements historiques des approches du changement
Séquence 2 – Posture & Cadre de l’Art Coach
• Positionnement professionnel : rôle, limites, clarification de la démarche non-thérapeutique.
• Référentiel de compétences, déontologie et éthique professionnelle
• Posture d’accompagnement créatif (présence, cadre éthique, co-création du lien)
• Écoute métaphorique & symbolisation : langage visuel et transformation narrative.
Séquence 3 – Outils créatifs fondamentaux
• Techniques de base : collage, dessin libre, écriture spontanée, objets symboliques.
• Exploration sensorielle & ancrages visuels : lecture intuitive des productions.
• Ateliers-guides : protocoles simples d’accompagnement autour d’un objectif de transition.
Séquence 4 : Structuration d’une séance et d’un accompagnement
• Les étapes d’un accompagnement : accueil – création – verbalisation – intégration.
• Conception de protocoles : adapter l’outil au besoin de la personne.
• Étude de cas pratique : création, animation et analyse d’une séance supervisée.
Séquence 5 – Modèles avancés du changement
• Module 1 : Le modèle de Hudson appliqué : cycle de transition, crises de croissance, accompagnement par la symbolique.
• Module 2 : Les niveaux logiques de Dilts : exploration de l'identité, du sens, des croyances à travers la création.
• Module 3 : PNL & métaphores : stratégies inconscientes, rituels symboliques, recadrages créatifs.
Séquence 6 – Accompagnement des transitions complexes
• Typologie des transitions profondes : crises existentielles, reconversion, perte de repères.
• Lecture sensible des œuvres : signaux faibles et intuitions émergentes.
• Planification stratégique : accompagnement d’une trajectoire de changement à moyen terme.
Séquence 7 – Techniques créatives avancées
• Médias mixtes et dispositifs rituels : art vivant, photo-langage, installations expressives.
• Symbolisation complexe : récit fractal, récit de transformation, mythe personnel.
• Expérimentation supervisée : création de parcours thématiques, testés en binômes ou en groupe.
Séquence 8 – Supervision & parcours personnalisés
• Analyse réflexive & méta-posture : grille de supervision créative, co-développement.
• Création d’un parcours complet : design d’un accompagnement long en plusieurs étapes.
• Validation de la formation : Rapport d'accompagnement complet et soutenance
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