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Formation de formateur CST / CSE / CSA
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Formation de formateur CST / CSE / CSA avec LD Formation & Conseil
Maîtriser l’animation de formations pour les élus du dialogue sociale dans la fonction publique
La formation Formateur CST / CSE / CSA, proposée en inter-entreprise à Saint-Omer et Wormhout, est destinée aux professionnels souhaitant intervenir auprès des élus du secteur public (CST / CSA/CSE). Il s'agit d’une formation unique en France, combinant droit public, droit du travail, SSCT et pédagogie. Vous apprendrez à : • comprendre les différences entre les instances privées et publiques, • animer des formations adaptées à la fonction publique (CST/CSA) et au CSE, • construire des supports modulaires et des ateliers participatifs, • gérer des groupes composés de profils différents, • adapter votre posture selon l’instance et les enjeux locaux, • transmettre les notions juridiques complexes de façon simple et efficace. Cette formation permet de se positionner comme formateur polyvalent, capable d’intervenir auprès d’entreprises, de collectivités, d’établissements publics et d’associations.
À propos de cette formation
Wormhout
59
> 2 500€ HT
5 jours
35 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le rôle et les missions des représentants du personnel en matière de SSCT dans les secteurs privé et public.
- Maîtriser le cadre juridique de la prévention des risques professionnels applicable au Code du travail et au Code général de la fonction publique.
- Concevoir et animer une formation réglementaire SSCT conforme aux exigences DREETS.
- Développer les compétences pédagogiques, relationnelles et communicationnelles nécessaires à la formation d’adultes.
- Évaluer les acquis, adapter les contenus et accompagner les élus dans leur appropriation du rôle de représentant en SSCT.
- Savoir intégrer la prévention dans la stratégie de la collectivité ou de l’entreprise.
-
Cadre juridique et rôle des instances SSCT
- Le dialogue social dans le secteur public : CSE, CSA, CST.
- Missions, moyens et droits des représentants du personnel.
- Les textes de référence.
- Particularités de la fonction publique.
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Principes et acteurs de la prévention
- Définition des risques professionnels et des obligations de l’employeur.
- L’évaluation des risques : principes généraux de prévention
- Le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) et le PAPRIPACT
- Les risques spécifiques : TMS, RPS, risques psychosociaux, harcèlement, violences externes.
- La prévention dans la fonction publique.
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Conception pédagogique d’une formation SSCT
- Analyse des besoins des élus et agents.
- Construction du déroulé pédagogique selon les objectifs légaux
- Définition des objectifs pédagogiques
- Élaboration de supports : trame de déroulé, cas pratiques, quiz, études de cas, jeux pédagogiques.
- Gestion du temps et du rythme pédagogique.
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Animation et posture du formateur
- Les fondamentaux de la pédagogie pour adultes.
- Posture du formateur.
- Techniques d’animation.
- Gestion des publics hétérogènes
- Adaptation du discours entre secteur privé et fonction publique.
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Évaluation et amélioration continue
- Méthodes d’évaluation des acquis.
- Construction d’outils de suivi et d’amélioration continue.
- Évaluation de la satisfaction et bilan pédagogique.
- Formalisation du plan d’action post-formation.
Parmi les formateurs
Loones Davy est le fondateur de LD Formation & Conseil. Formateur et consultant spécialisé en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) ainsi qu’en dialogue social, il accompagne les élus, agents et dirigeants dans la prévention des risques professionnels et le développement de relations sociales constructives. Juriste en droit public, il s’appuie sur un parcours riche de plusieurs expériences dans l’administration publique, le secteur bancaire et le milieu associatif, qui lui confèrent une vision transversale des enjeux juridiques, organisationnels et humains. 🎓 Parcours universitaire : Maîtrise en science politique, Master en administration publique, Master en droit public (collectivités territoriales). Il intervient notamment sur : La prévention des risques professionnels et la mise en place du DUERP, Les instances de représentation du personnel (CSE, CST, CSA, F3SCT, ...), Les formations en secourisme Sa pédagogie repose sur l’échange, les cas pratiques et une approche concrète, afin de rendre le droit et la prévention accessibles et immédiatement applicables.
L'organisme de formation
Mettre l'humain au cœur de la réussite
Découvrir LD Formation & Conseil
Public concerné
- Formateurs, consultants, IPRP, ergonomes, psychologues du travail, juristes.
- Responsables RH, santé-sécurité ou prévention souhaitant devenir formateurs agréés.
Prérequis
- Il est préférable d'avoir une connaissances générales en santé, sécurité et/ou droit du travail ou de la fonction publique.
- Une expérience dans la prévention, le dialogue social ou la formation d’adultes est préférable.
Conditions d'accès
Accessibilité
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com
Capacité
0 à 15 places
Délai d'accès
4 semaines
Diplôme / Certification
- À l’issue de la formation, les participants seront capables de concevoir, animer et évaluer une action de formation réglementaire en SSCT, adaptée aux réalités du secteur public (CST, CSA, CSE).
- Délivrance d'une attestation
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Ressources pédagogiques
- Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
- Travail d’échange avec les participants
- Utilisation de cas concrets
- Remise d’un support de cours et de guides par voie dématérialisée
- Validation des acquis par des questionnaires, tests d’évaluations, mises en situations et jeux pédagogiques
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