Formateur Sauveteur Secouriste du Travail

Objectifs pédagogiques

• Formation de formateur SST permettant aux futurs formateurs de Sauveteurs Secouristes du Travail de concevoir, organiser et évaluer une action de formation SST.

Contenu de la formation

• Domaine de compétence N° 1: Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise
• Justifier la formation SST pour une entreprise - Expliciter l'intérêt de la formation SST dans l'organisation des secours de l'entreprise - Expliciter l'intérêt de la formation SST dans la démarche prévention de l'entreprise
• Répondre à la demande de la formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités - Analyser les attentes et les besoins de l'entreprise - Repérer les freins et les ressources mobilisables dans l'entreprise
• Domaine de compétences N° 2: Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST
• S'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours - Appliquer et argumenter les conduite à tenir - Réaliser et justifier les techniques gestuelles
• Justifier la mise en place d'action de prévention - Identifier les risques professionnels - Apprécier la pertinence des propositions d'amélioration et formuler des pistes complémentaires
• Domaine de compétences N° 3: Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d'acteur SST
• Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST - Tenir compte des documents spécifiques du dispositif SST - Intégrer les modalités de mise en œuvre adaptées aux objectifs pédagogiques préalablement définis - Définir des modalités d'évaluation formative et des indicateurs de réussite
• Animer une action de formation - Mettre en œuvre le déroulé pédagogique préparé - S'adapter aux caractéristiques du public à former - Gérer des dysfonctionnements et effectuer les régulations adéquates
• Mettre en œuvre différentes méthode d'évaluation - Effectuer des évaluations formatives favorisant l'émergence des points forts et des axes d'amélioration - Réaliser les épreuves certificatives définies par le référentiel de certification
• S'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST - Utiliser les outils de gestion prévus par le réseau prévention - Assurer le suivi administratif des stagiaires

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Évaluation théorique et pratique selon la grille de certification des compétences du formateur SST de l'INRS.
• Epreuve certificative N° 1 : A partir d'un scénario proposé par le formateur de formateurs portant sur une demande de formation SST émanant d'une entreprise, le candidat rédigera une réponse argumentée (maximum 2 pages) dont le contenu, conforme au document de référence, fait apparaître : 1. les avantages de la formation SST dans l'organisation des secours et la démarche de prévention de l'entreprise, 2. l'identification des ressources et des freins avec les moyens mis en œuvre pour les lever, 3. les modalités d'organisation pédagogique.
• Epreuve certificative N° 2 : A partir d'un thème de séquence tiré au sort, le candidat préparera le déroulé pédagogique d'une séquence d'animation qu'il remettra à l'évaluateur. A l'issue du temps de préparation, il animera sa séquence de formation devant l'ensemble du groupe jouant le rôle de stagiaires SST.

Diplôme visé par la formation

Certificat de formateur SST

Certificat de formateur SST

Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation (sauf dispositions particulières prévues) et qui ont satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité peuvent prétendre à l'obtention du certificat de formateur SST.

La validité de ce certificat est fixée à trois ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d'un stage "Maintien et Actualisation des Compétences" (MAC) tous les 36 mois, ainsi qu'à la réussite des épreuves certificatives.

Durée de validité

3 années