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Formateur d'adultes

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Formateur d'adultes avec SEFOR

Agrément formateur d'adultes

Actions qualifiantes visant l'acquisition d'une compétence professionnelle en vue de l'adaptation ou du maintien dans l'emploi

À propos de cette formation

Nouméa

988

> 70 000€ HT

5 jours

40 heures

Action de formation

Chiffres clés

10

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Note générale de la formation
5
0%
4
67%
3
33%
2
0%
1
0%
5
96 votants

2022

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Rédiger une proposition de formation
  • Structurer la progression d’apprentissage pour l’acquisition des compétences
  • Définir les objectifs pédagogiques de la formation en vue de l’acquisition des capacités
  • Préparer chacune des séances : descriptif analytique, scénario pédagogique détaillé (déroulement), ressources diverses mobilisées
  • Animer la séance de formation en assurant les fonctions d’accueil, de production, de facilitation et de régulation
  • Evaluer les acquis des apprenants
  • Remédier aux difficultés individuelles pouvant faire frein aux apprentissages
  • Evaluer l’action de formation et en réaliser le bilan
Contenu de la formation
  • 1. PRÉPARER SES INTERVENTIONS :
    • Définir des objectifs et construire les situations d’apprentissage adaptées au public en formation
    • Connaître les théories et méthodes pédagogiques applicables aux adultes
    • Définir et formuler les objectifs pédagogiques
    • Les organiser dans une progression pédagogique;
    • Adopter les méthodes pédagogiques appropriées.
  • 2. ANIMER LES SÉQUENCES DE FORMATION :
    • Mettre en œuvre les séquences pédagogiques et réguler le travail et le fonctionnement du groupe
    • Connaître les principes de la communication
    • Mettre en œuvre une écoute active (centrée sur l’apprentissage)
    • Réguler l’expression et le travail du groupe
    • Gérer le temps
    • Gérer les conflits
  • 3. ASSURER LE SUIVI PÉDAGOGIQUE DES STAGIAIRES :
    • Connaître son rôle de formateur et ses limites
    • Adopter et susciter une pratique non discriminatoire envers et entre les stagiaires
    • Connaître des éléments de psychologie des personnes en formation
    • Maîtriser les techniques d’entretien individuel et collectif
    • Adapter la progression aux rythmes et styles des apprenants
    • Identifier les difficultés des apprenants et mettre en place des solutions de remédiation pédagogique
  • 4. ÉVALUER LES APPRENTISSAGES
    • Connaître les différentes fonctions et formes de l’évaluation
    • Créer et utiliser des outils d’évaluation des apprentissages
  • Initiation sur l'utilisation des intelligences artificielles en formation (module complet à suivre séparément, voir fiche de formation)
    • Présentation des principales AI utilisables en formation
    • Utiliser les AI pour concevoir ses supports de formation

L'organisme de formation

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SEFOR

Nouvelle-Calédonie

Découvrir SEFOR

Prochaines sessions

  • Du 15 sept. 2025 au 19 sept. 2025 Nouméa
  • Du 20 oct. 2025 au 24 oct. 2025 Nouméa
  • Du 17 nov. 2025 au 21 nov. 2025 Nouméa

Public concerné

  • Toute personne souhaitant intervenir en tant que formateur pour des prestataires de formation ou d'entreprises privées

Prérequis

  • Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation pénale à raison de faits constituant des manquements à la probité, aux bonnes mœurs et à l'honneur
  • Avoir trois années d'expérience professionnelle dans un domaine de formation (cf nomenclature)

Conditions d'accès

Accessibilité

Locaux accessibles PSH-PMR : rampes d'accès, ascenseurs Inscription par mail : contact@sefor.nc, sur le site www.sefor.nc ou sur place 39 rue de Verdun, Galerie Manhattan

Capacité

8 à 16 places

Délai d'accès

24 heures

Diplôme / Certification

  • L’évaluation consiste en une situation réelle de formation. Si le stagiaire éprouve des difficultés pour l’obtention de son certificat, des heures d’accompagnement individuel sont proposés en supplément.
  • Grille d'évaluation de mise en situation
  • Attestation de formation qui permet une demande d'agrément auprès de la DFPC, renouvelable au bout de 3 années sur le site de la DFPC
  • Valable pour 3 ans

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Johann GOGNETTI, agrément DFPC n°2018/0053, responsable de formation et formateur de formateurs Titulaire d'un diplôme professionnel de formateur d'adultes, instructeur self-défense public féminin et de certifications en tant que formateur SST, formateur H0B0 et formateur expert orthographe/grammaire Sonya TORRANI, agrément DFPC n°2019/0225, formatrice de formateurs Titulaire de certifications en tant qu'animatrice/formatrice Péda-YOGA et techniques de Yoga dans l'Éducation Stella LE VAN HAO, agrément DFPC n°2021/0909, formatrice de formateurs Titulaire d'un CESA, d'un DESS communication et information médicale et d'un master en communication Jean-Noël MANUEL, agrément DFPC n°2019/0163, formateur de formateurs Titulaire des certifications et diplômes monitorat premiers secours, brevet national de Moniteur de premiers secours, CEAF, PAE2 et formateur de formateurs SST

Ressources pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation (en présentiel)
  • Vidéo projecteur, tableau blanc, tableau de papier (en présentiel)
  • Documents supports de formation projetés (en présentiel)
  • Mémento de formateur
  • Passeport du stagiaire
  • Page extranet de l'apprenant (en ligne)
  • Modules de formation à distance (en ligne)
  • Modules de formation complémentaires pour approfondir ses connaissances (en ligne)
  • Transmission de documents pédagogiques par mail (en ligne)

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Très bien

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