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Formateur d'adultes
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Formateur d'adultes avec SEFOR
Agrément formateur d'adultes
Actions qualifiantes visant l'acquisition d'une compétence professionnelle en vue de l'adaptation ou du maintien dans l'emploi
À propos de cette formation
Nouméa
988
> 70 000€ HT
5 jours
40 heures
Action de formation
Chiffres clés
10
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
2022
Date de création
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Rédiger une proposition de formation
- Structurer la progression d’apprentissage pour l’acquisition des compétences
- Définir les objectifs pédagogiques de la formation en vue de l’acquisition des capacités
- Préparer chacune des séances : descriptif analytique, scénario pédagogique détaillé (déroulement), ressources diverses mobilisées
- Animer la séance de formation en assurant les fonctions d’accueil, de production, de facilitation et de régulation
- Evaluer les acquis des apprenants
- Remédier aux difficultés individuelles pouvant faire frein aux apprentissages
- Evaluer l’action de formation et en réaliser le bilan
-
1. PRÉPARER SES INTERVENTIONS :
- Définir des objectifs et construire les situations d’apprentissage adaptées au public en formation
- Connaître les théories et méthodes pédagogiques applicables aux adultes
- Définir et formuler les objectifs pédagogiques
- Les organiser dans une progression pédagogique;
- Adopter les méthodes pédagogiques appropriées.
-
2. ANIMER LES SÉQUENCES DE FORMATION :
- Mettre en œuvre les séquences pédagogiques et réguler le travail et le fonctionnement du groupe
- Connaître les principes de la communication
- Mettre en œuvre une écoute active (centrée sur l’apprentissage)
- Réguler l’expression et le travail du groupe
- Gérer le temps
- Gérer les conflits
-
3. ASSURER LE SUIVI PÉDAGOGIQUE DES STAGIAIRES :
- Connaître son rôle de formateur et ses limites
- Adopter et susciter une pratique non discriminatoire envers et entre les stagiaires
- Connaître des éléments de psychologie des personnes en formation
- Maîtriser les techniques d’entretien individuel et collectif
- Adapter la progression aux rythmes et styles des apprenants
- Identifier les difficultés des apprenants et mettre en place des solutions de remédiation pédagogique
-
4. ÉVALUER LES APPRENTISSAGES
- Connaître les différentes fonctions et formes de l’évaluation
- Créer et utiliser des outils d’évaluation des apprentissages
-
Initiation sur l'utilisation des intelligences artificielles en formation (module complet à suivre séparément, voir fiche de formation)
- Présentation des principales AI utilisables en formation
- Utiliser les AI pour concevoir ses supports de formation
L'organisme de formation
Nouvelle-Calédonie
Découvrir SEFOR
Prochaines sessions
- Du 15 sept. 2025 au 19 sept. 2025 Nouméa
- Du 20 oct. 2025 au 24 oct. 2025 Nouméa
- Du 17 nov. 2025 au 21 nov. 2025 Nouméa
Public concerné
- Toute personne souhaitant intervenir en tant que formateur pour des prestataires de formation ou d'entreprises privées
Prérequis
- Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation pénale à raison de faits constituant des manquements à la probité, aux bonnes mœurs et à l'honneur
- Avoir trois années d'expérience professionnelle dans un domaine de formation (cf nomenclature)
Conditions d'accès
Accessibilité
Locaux accessibles PSH-PMR : rampes d'accès, ascenseurs Inscription par mail : contact@sefor.nc, sur le site www.sefor.nc ou sur place 39 rue de Verdun, Galerie Manhattan
Capacité
8 à 16 places
Délai d'accès
24 heures
Diplôme / Certification
- L’évaluation consiste en une situation réelle de formation. Si le stagiaire éprouve des difficultés pour l’obtention de son certificat, des heures d’accompagnement individuel sont proposés en supplément.
- Grille d'évaluation de mise en situation
- Attestation de formation qui permet une demande d'agrément auprès de la DFPC, renouvelable au bout de 3 années sur le site de la DFPC
- Valable pour 3 ans
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Ressources pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation (en présentiel)
- Vidéo projecteur, tableau blanc, tableau de papier (en présentiel)
- Documents supports de formation projetés (en présentiel)
- Mémento de formateur
- Passeport du stagiaire
- Page extranet de l'apprenant (en ligne)
- Modules de formation à distance (en ligne)
- Modules de formation complémentaires pour approfondir ses connaissances (en ligne)
- Transmission de documents pédagogiques par mail (en ligne)
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