Bilan de Compétences

Bilan de compétences individuel à distance. Suivi en visio conférence avec une chargé de bilan de compétences . Durée maximum : 3 mois. Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

About this course

Remotely

From €1 900 ex.VAT

16 hours

Bilan de compétences

Eligible for CPF

Eligible for OPCO

Key figures

Bien

Training Quality

Hot satisfaction rate: 8 / 10

2023

Creation date

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Pedagogical goals

Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Training content

[PHASE PRÉLIMINAIRE] 1ère RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO

Évaluation des attentes et besoins
Positionnement du bénéficiaire
Présentation du bilan

[PHASE D'INVESTIGATION] LE POINT SUR VOTRE SITUATION

Travail sur les écarts existants entre la vie actuelle du bénéficiaire et son objectif (dans l’idéal).
Travail sur les moments forts de son parcours de vie avec zoom sur les éléments constitutifs des réussites passées

RECUEIL D’INFORMATIONS

Recueil des savoirs
Recueil des savoir-faires
Faire la part des choses entre être capable d’accomplir une tâche et le fait d’éprouver de la satisfaction à le faire

TRAVAUX EN AUTONOMIE 1

Test d’orientation
Travail de recueil d’information et d’analyse de différents métiers

2ème RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO

AUTO-ÉVALUATION

Évaluation des compétences
Évaluation des aptitudes
Travail sur les qualités
Découverte et classement des valeurs au travail

TRAVAUX EN AUTONOMIE 2

Mobiliser ses connaissances et compétences pour parler de soi
Prendre conscience de l’image que les autres ont de nous (professionnellement parlant)
Travail sur la confiance en soi

3ème RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO

EXPLORATION DE LA MOTIVATION

Études sur les sources de motivation au travail
Le point sur les secteurs d’activités

CONDITIONS DE TRAVAIL

Travail sur les conditions de travail souhaitées

TRAVAUX EN AUTONOMIE 3

Envies, refus et contraintes : se prendre en compte pour faire des choix valides
Profil entrepreneurial
Travail sur les freins au changement

4ème RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO

RECHERCHE D’INFORMATIONS CIBLÉES

Faire son portrait professionnel
Création d’un référentiel de compétences

VÉRIFICATION DE LA PERTINENCE DU PROJET

Détails des projets professionnels
Conception de l’enquête réseau

TRAVAUX EN AUTONOMIE 4

Réalisation de l’enquête terrain
Le point sur 2 projets professionnels

5ème RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO

[PHASE DE CONCLUSION] ANALYSE DES ÉCARTS DE COMPÉTENCES

Création d’une liste de savoirs et savoir-faire à acquérir
Réflexion poussée sur les 2 projets

6ème RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO

Création des plans d’actions

7ème RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO

Remise de la synthèse (Explications)

The academy

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Training target

Salariés du secteur privé
Demandeurs d’emploi
Salariés du secteur public

Prerequisites

Pré-requis pédagogiques: Aucun
Pré-requis techniques: Disposer d'une connexion internet fiable et posséder le matériel nécessaire aux visioconférences. La webcam et le casque avec micro sont recommandés.

Access conditions

Accessibility

Au cas par cas, contactez notre référent handicap : contact.handicap@formaproac.fr

Access delay

2 weeks

Diploma / Certification

Définition d'au moins un projet projet professionnel ou de formation

More than just a course!

Teaching staff

Notre coach est une consultante professionnelle certifiée et spécialisée dans le Bilan de compétences. Ses expériences de coordinatrice pédagogique, de coach pour l'insertion professionnelle et de retour à l'emploi, lui ont permis de développer de bonnes facultés d'écoute et d'analyse, indispensables au suivi du Bilan de compétences.

Pedagogical resources

Utilisation des techniques de coaching et de l’analyse transactionnelle pour aider la personne à rester au centre de son bilan.
Travail sur 2 pistes professionnelles pertinentes.
Tests psychologiques permettant une analyse plus poussée des centres d’intérêts du bénéficiaire
Recherche documentaire
Rencontre de professionnels
Tests en ligne
Devoirs écrits et oraux
Exercices en ligne