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BILAN DE COMPETENCES 20H

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BILAN DE COMPETENCES 20H avec SARL EFFERVSENS

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Le Bilan de Compétences est inscrit dans un code réglementé. Voir les Articles R. 6322-36 et suivants du Code du Travail. Ainsi que les articles L.6313-4. 1/ Phase préliminaire : 3h 2/ Phase d’investigation et d’analyse : 14h 3/ Conclusion et suivi : 3h

À propos de cette formation

Le Mans

> 0€ HT

> 1 700€ HT (Individuel)

20 heures

Bilan de compétences

Éligible CPF

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

Taux de satisfaction à froid : 10 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

Impact à 3 mois : 95%

Note générale de la formation

100%

238 votants

2023

Date de création

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Objectifs pédagogiques

Connaître ses compétences et aptitudes tant personnelles que professionnelles

Comprendre son rythme biologique

Déterminer l’environnement de travail qui nous est le plus favorable

Être capable d’identifier ce qu’on souhaite faire évoluer dans notre situation professionnelle actuelle

Valider un projet professionnel en cohérence avec nos compétences et motivations

Contenu de la formation

1/ Phase préliminaire : 3h

Destinée à confirmer l’engagement du salarié dans sa démarche, définir et analyser la nature des besoins, l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques utilisées (test, entretiens…).

2/ Phase d’investigation et d’analyse : 14h

Les motivations, intérêts professionnels et personnels du salarié sont analysés. Ses compétences et aptitudes sont identifiées. Les possibilités d’évolution professionnelles sont définies.

3/ Conclusion et suivi : 3h

Un livret de synthèse, remis au bénéficiaire, présente les résultats détaillés de la phase d’investigation, recense les éléments susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel ou d’un projet de formation, précise les principales étapes de la mise en œuvre du projet et les préconisations du formateur. Les résultats du bilan appartiennent au bénéficiaire : ils ne sont communiqués à un tiers qu’avec son accord. (suivant R.6313-8)
Un suivi post bilan est proposé à 3 ou 6 mois.

L'organisme de formation

SARL EFFERVSENS

Découvrir SARL EFFERVSENS

Public concerné

Salarié, demandeur d’emploi, indépendant souhaitant avoir un accompagnement sur son évolution professionnelle ou son souhait de réorientation en adéquation avec ses compétences innées.

Prérequis

Aucuns prérequis nécessaires.

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de Handicap. WC non accessibles aux fauteuils roulants. Adaptation sur demande pour personnes déficientes visuelles

Diplôme / Certification

Remise du livret en fin de bilan Validation des acquis en fin de formation Suivi à 6 mois des plans d’action définis à l’issue du bilan

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Une équipe pluridisciplinaire de coachs, formateurs, consultants en bilans, psychologues et thérapeutes

Ressources pédagogiques

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
4 heures de travail personnel sont comptabilisées dans le volume horaire total du bilan
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

PDF du programme

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