Learning System

Utilisation de la solution Mozaik Clean

Activités visées : Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Un accompagnement individualisé basé sur les échanges entre l'accompagnateur/formateur et le créateur pour coconstruire le projet d'entreprise.

Utilisation de la solution Dalyo Domi

La VAE avec France VAE : France VAE est le nom du futur service public de la VAE. Celui-ci met progressivement en place la réforme de la VAE de décembre 2022, dont l’objectif est de simplifier le processus de Validation des Acquis de l’Expérience, et de le rendre plus accessible à tous. L’objectif principal de France VAE est d’offrir un parcours plus simple à tous les candidats à la VAE. Ce nouveau parcours est disponible pour plus de 26 diplômes et concerne les publics suivants : Salarié du secteur privé Demandeur d’emploi Bénévole Aidant familial Pour effectuer un parcours France VAE, le diplôme visé par le candidat doit faire partie de la liste disponible ici (https://airtable.com/appQT21E7Sy70YfSB/shrhMGpOWNPJA15Xh/tblWDa9HN0cuqLnAl). Si le projet du candidat ne remplit pas ces conditions, alors il devra passer par le parcours VAE issue de la loi de 2002, en suivant les informations du site https://vae.centre-inffo.fr/.