star--3

Les Ateliers Pass'Compétences®

Ensemble, nous sommes les acteurs du changement.

About this Organization

Head office: Saint-Benoît

Educational team

L’équipe de l’association Les Ateliers Pass’Compétences® a choisi sa philosophie: faire de vous l’acteur principal de votre changement! Équipe pluridisciplinaire, la dynamique de groupe nous a permis de faire émerger des projets dans divers domaines d’activités: social, culture, éducation et enseignement, citoyenneté, formation, prévention des risques au travail, à l’école et domestiques, sensibilisation sur la sécurité des biens et des personnes, bien-être des personnes dans leur environnement et enfin accès à l’emploi. Nos valeurs représentent la consolidation de nos principes fondamentaux pour agir auprès de tout type de publics : enfant, jeune, adulte, sénior, personnes porteuses de handicap ou ayant des déficiences intellectuelles. Les valeurs s’articulent autour de : La bienveillance La relation de confiance interindividuelle et intragroupe Le respect de la personne La dynamique de groupe dans la mise en œuvre de la méthode de la psychologie différentielle L’écoute active L’empathie La co-construction des savoirs-être, des savoir-faire et des savoirs La culture de la positive attitude Et un coaching individuel. Nous nous engageons également à : Concevoir des évaluations adaptées et régulières Garantir nos actions dans la confidentialité et la discrétion Respecter le code de déontologie dans les champs de nos interventions Inscrire nos activités au plus proches de l'environnement socioprofessionnel du bénéficiaire Et enfin optimiser les ressources et les informations institutionnelles. Les méthodologies employées sont basées sur la psychologie différentielle ainsi que sur la psychologie cognitive et l’approche par compétences. La dynamique de groupe participera vivement à l’intérêt commun du développement personnel et de l’évolution de la construction de chaque projet. Nos intervenants ont pour objectif de développer et de valoriser les compétences, isolées, cachées ou en cours de progrès, des futurs bénéficiaires. L’équipe d’intervenants est composée de conseiller en insertion professionnelle, de technicien en économie sociale et familiale, de formateur en français langue étrangère et en médiation, de formateur-maître conférencier, de formateur en H.S.C.T.

Trusted training organizations!

Today we list training courses in more than 100 categories and subcategories in order to be the most representative of the skills needs of companies.

Training offered by this organization

star--2
Interculturalité en médiation sociale
Afin d’apaiser les tensions et de faciliter, notamment, l'intégration de la population mahoraise, la prise en compte de l'interculturalité est importante. Il y a nécessité d’une meilleure connaissance réciproque: mieux connaître les populations migrantes et mieux connaître la motivation des arrivants afin de mieux répondre à leurs préoccupations. Ce projet intègre un plan de formation spécifique et sur mesure pour les acteurs relais sur le territoire réunionnais. Le plan d'action de formation se base sur une approche personnalisée et collective et permet ainsi de participer à la création d’une dynamique de groupe entre acteurs médiateurs de terrain. La méthodologie employée donne ainsi l’opportunité à la personne formée et informée de s’impliquer pleinement dans un dispositif progressif et évolutif qu'est l'"interculturalité en médiation sociale" par la cohésion des territoires. Le plan d'action est programmé pour une durée de 28 heures par personne en raison répartis sur 4 secteurs géographiques du département de La Réunion. En fin de parcours, un bilan est réalisé et un compte rendu objectif permettra d'éclairer les points de vigilance et mettre en lumière des interrogations tabous que rencontrent au quotidien les médiateurs sur le terrain. Un suivi sera éventuellement proposé au employeur afin d'approfondir les connaissances des acteurs relais et surtout de pouvoir les accompagner dans de bonnes conditions à l'accomplissement de leur mission.

9

Très bien

Localisation on demand
From €0 ex.VAT
4 days | 28 hours

Action de formation

Training eligible for OPCO

star--2
Educateur scolaire et socioculturel
"A travers les principes de la pédagogie de Freinet, l’enfant et aussi l’adulte apprennent grâce à l’expérimentation. Ils émettent leurs propres hypothèses, font leurs propres découvertes en mettant l’apprenant au cœur du projet éducatif par sa fonction d'éducateur scolaire et socioculturel. Le projet pédagogique du contrat de professionnalisation expérimentale "Educateur de vie scolaire et socio-culturel" s'oriente à la fois sur l'aspect éducatif, la pédagogie scolaire alternative, la psychologie développementale de l'enfant, l'apprentissage des outils numériques sous forme de création d'un jeu ludique, la culture et le patrimoine des lieux d'habitation des enfants encadrés et suivis par les éducateurs. Afin de répondre à la demande de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), les éducateurs ont pour objectif de lutter contre l’échec scolaire, donner aux enfants l’envie d’apprendre, renforcer leur confiance dans leurs capacités de réussite et encourager les parents à accompagner leurs enfants dans leur scolarité. Les élèves seront accompagnés pour acquérir des méthodes, des approches, des relations susceptibles de faciliter l’accès aux savoirs et aux savoir-être. Cela permettra d’élargir leurs centres d’intérêt, promouvoir leur apprentissage à la citoyenneté par une ouverture sur les ressources culturelles, sociales et économiques de l’environnement. Toutes les activités se réalisent avec et pour les enfants, depuis l'étape de la créativité, imagination, jusqu'à la réalisation du projet. Un éducateur peut encadré de 6 à 12 élèves âgé entre 6 et 12 ans. En fonction de chaque niveau scolaire, les éducateurs créent leur mallette pédagogique en collectif, c'est-à-dire grâce à la dynamique de leur groupe et sous le regard de leur responsable éducateur et du coordinateur. Les mallettes pédagogiques de LAPC (Les Ateliers Pass Compétences) seront les outils de référence pour mettre en œuvre les ateliers de réussite éducative. L'équipe est sensibilisée aux concepts de la laïcité, du respect, à l'adaptation de la pédagogie à employer avec l'enfant, à la citoyenneté, à la protection de l'environnement, aux droits des enfants et à la protection des mineurs. Les journées de formation sont de 7 heures par semaine en période scolaire et en période de vacances scolaire, de journées complètes en fonction du temps d'activité du contrat. Les stagiaires sont en contrat de professionnalisation à temps partiel.
SAINT-LOUIS - 97
From €3752 ex.VAT
335 hours

Action de formation

Training eligible for OPCO