Rév'L Consulting et Formation

Le recrutement est un enjeu stratégique des entreprises, tout comme la valorisation du capital humain et sa fidélisation. « 58% des recrutements effectués en 2022 sont jugés difficiles par les entreprises, soit une hausse de 13% depuis 2021 » (selon l’enquête pôle emploi). Depuis plusieurs années, le marché de l’emploi est sous-tension pour les entreprises qui recrutent. Les employeurs et les responsables en ressources humaines sont confrontés à des problématiques d’existence ou de disponibilité de compétences sur le marché du travail. Avec l’émergence du COVID, les habitudes de travail ont évolué vers des postes hybrides ainsi que vers de nouvelles méthodes de recrutement. Cette formation vous transmettra les clés du processus de recrutement traditionnel ainsi que les nouveaux formats de sourcing et de recrutement. > Lors de cette formation alliant théorie et mise en pratique immédiate, vous aurez toutes les réponses à vos questions grâce à l’expertise terrain de notre formatrice. > Objectif général : Perfectionnement, élargissement de compétences. > Objectif professionnel global de la formation : A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de recruter ses collaborateurs avec efficience tout en organisant ses actions de recrutement et en menant ses entretiens d’embauche.

Avec l’ère du digital, les techniques commerciales évoluent avec le changement du parcours d’achat des consommateurs. Il a été constaté que 82% des consommateurs déclare consulter des produits ou services en ligne avant de les acheter contre 77% en 2019. LinkedIn est la plateforme professionnelle par excellence pour développer son réseau et également développer son image de marque et ses ventes. Il s’agit d’une méthode de prospection et de vente plus douce que les méthodes dites traditionnelles telles que le phoning ou le cold-emailing. LinkedIn en quelques chiffres (selon LinkedIn sales navigator) : 500 000 entreprises Françaises sont sur LinkedIn est ce réseau social est le plus utilisé par les décideurs BtoB (Business to Business) 78% des adeptes du social selling vendent plus que ceux qui n’utilisent pas les réseaux sociaux. 89% des marketeurs BtoB utilisent LinkedIn pour générer des leads. 62% des marketeurs BtoB indiquent que LinkedIn génère deux fois plus de leads que la deuxième plateforme sociale la plus performante. 75% des acheteurs BtoB utilisent les réseaux sociaux pour prendre une décision en matière d’achat, et 50% utilisent LinkedIn comme source fiable. Lors de cette formation alliant théorie et mise en pratique immédiate, vous aurez toutes les réponses à vos questions grâce à l’expertise terrain de notre formatrice. > Objectif général : Perfectionnement, élargissement de compétences. > Objectif professionnel global de la formation : A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de créer son personal branding fort et de mettre en place ses actions de social selling pour avoir un flux régulier de prospects.

L'étape de la technique de vente intervient au moment du RDV commercial dans l'objectif de la découverte des besoins de son prospect et de vendre son offre commerciale. Il s'agit de rechercher, comprendre et résoudre ses problématiques et/ou ses envies actuels ou futurs grâce à votre offre que vous sélectionnerez en fonction des éléments récoltés. Nous entrons dans une démarche Humaine qui s'équilibre entre le questionnement et l'écoute active, où le client est au centre du processus afin de lui proposer une solution adaptée à son problème ou son besoin tout en restant authentique et éthique. Objectif général : Perfectionnement, élargissement de compétences. Objectif professionnel global de la formation : A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de conduire son entretien de vente en respectant les étapes : de la préparation, de la découverte des besoins, la proposition de l'offre et de la négociation client jusqu'au closing.

Dans un contexte professionnel exigeant engagement et flexibilité, manager des équipes nécessite un réel professionnalisme. Un manager est à la fois leader, coach, développeur de compétences, accompagnateur du changement. Il est nécessaire pour le manager de développer son leadership pour fédérer son équipe autour d'un projet commun. Pour ce faire, il est nécessaire d'entrer dans une compréhension de son propre fonctionnement en tant que manager mais également celui de chaque collaborateur que nous manageons afin de mettre en place un lien de confiance et un cadre de délégation au plus "juste" des attentes de chacun en fonction de sa personnalité au travail. Ce n'est que par ce fonctionnement que le manager arrivera à mobiliser et pérenniser son équipe sur du long terme. > Lors de cette formation alliant théorie et mise en pratique immédiate, vous aurez toutes les réponses à vos questions grâce à l’expertise terrain de notre formatrice. > Objectif général : Perfectionnement, élargissement de compétences. > Objectif professionnel global de la formation : A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de comprendre la démarche du management (son rôle, ses fonctions et ses responsabilités, de développer son leadership en fonction de son style personnel et de son tempérament, de comprendre le comportement de son équipe afin de la mobiliser et de lui déléguer des missions dans un cadre optimale et juste.

Vous souhaitez créer votre micro-entreprise mais ce sujet reste flou pour vous concernant le process à suivre et toutes ses obligations légales ? Vous êtes au bon endroit ! Cette formation vous transmettra les clés de la création de la structure jusqu’à la compréhension de vos obligations et de la gestion d’une micro-entreprise > Lors de cette formation alliant théorie et mise en pratique immédiate, vous aurez toutes les réponses à vos questions grâce à l’expertise de notre formatrice. Objectif général : Perfectionnement, élargissement des compétences Objectif professionnel global de la formation : A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de créer sa micro entreprise et de mener les actions légales nécessaires afin de la gérer.

Comment développer une entreprise sans avoir une feuille de route claire pour mener les bonnes actions au bon moment ? Beaucoup d'entreprises et d'entrepreneurs souhaitent se lancer dans la prospection au plus vite pour générer du chiffre d'affaires rapidement. Or sans stratégie marketing et commerciale, votre vision d'entreprise manque de clarté, ce qui se répercute dans vos actions. Il est nécessaire de prendre le temps de créer de bonnes fondations afin de consolider les racines de l'entreprise pour ensuite la développer. Lors de cette formation, vous apprendrez les clefs théoriques et pratiques pour positionner votre entreprise sur le marché, connaitre votre cible client avec précision, créer une offre claire et qui répond aux besoins de vos client, et vous saurez par quels canaux développer votre activité. Vous sortirez avec des outils d'organisions et d'argumentaire commercial. Objectif général : Perfectionnement, élargissement de compétences. Objectif professionnel global de la formation : A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de créer sa stratégie marketing et d'établir son plan d'actions commerciales en fonction de son activité et de son marché.

Les situations conflictuelles font partie intégrante de la vie professionnelle. Face aux conflits, les managers sont bien souvent démunis et laissent les situations se dégrader entrainant ainsi une perte d'efficacité au sein des équipes. L'enjeu pour le manager est de faire face à ces situations difficiles tout en préservant la relation. Cette formation apporte à ses apprenants les connaissances essentielles et fondamentales afin d'acquérir la capacité à réguler et à faire face au conflit tout en développant un climat de travail serein. > Lors de cette formation alliant théorie et mise en pratique immédiate, vous aurez toutes les réponses à vos questions grâce à l’expertise terrain de notre formatrice. > Objectif général : Perfectionnement, élargissement de compétences. > Objectif professionnel global de la formation : A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de comprendre le fonctionnement des conflits et ses déclencheurs. Il sera en mesure de les anticiper dès que cela est possible et dans l'autre cas, de se positionner avec justesse tant par son attitude que par sa communication bienveillante et constructive afin de préserver des relations de confiance avec ses collaborateurs.

Les réseaux sociaux sont devenus incontournables dans le développement de son entreprise avec la digitalisation de la démarche commerciale et de la communication. Les plateformes de social media permettent de développer son réseau professionnel, d’accélérer ses ventes en développant sa visibilité et sa notoriété. Vous souhaitez développer votre image de marque et auprès de votre cible client à grande échelle ? Les réseaux sociaux sont faits pour vous ! • Mais comment communiquer sur les réseaux sociaux ? • Comment accroitre son audience ? • Comment faire pour que son contenu se démarque de ce flot d’information ? • Pourquoi l’audience suivrait votre actualité, votre page ? Lors de cette formation alliant théorie et mise en pratique immédiate, vous aurez toutes les réponses à vos questions grâce à l’expertise terrain de notre formatrice. Objectif général : Perfectionnement, élargissement de compétences. Objectif professionnel global de la formation : A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de communiquer autour de sa marque sur les réseaux sociaux, créer ses posts et ses contenus & de développer son audience et sa visibilité.

Comment faire pour décrocher des RDVs grâce au phoning et à l'emailing ? Il est souvent redouté par les commerciaux et/ou les entrepreneurs de démarcher des prospects froids en direct dans le but de se faire connaitre et de décrocher un entretien de vente avec le bon interlocuteur. En effet, il est nécessaire d'être pugnace et d'avoir confiance en soi et en son discours La peur du "non" et du "rejet" surviennent rapidement sans avoir le bon mindset et une bonne préparation ! Mais pour vendre, il est nécessaire de prospecter pour obtenir des RDVs qualifiés. Malgré l'arrivée des nouvelles techniques de prospection commerciales, la prospection traditionnelle reste efficace et plus rapide ! Toutefois pour que cela soit le cas, il est nécessaire d'être préparé à la démarche qui reste pour beaucoup un frein au développement. Lors de cette formation, vous apprendrez les clefs théoriques et pratiques pour passer à l'action de prospection par téléphone et par email. Des temps de training sont conçus pour améliorer la fluidité de votre discours de prospection et votre confiance en vous lors de simulations. Objectif général : Perfectionnement, élargissement de compétences. Objectif professionnel global de la formation : A l'issue de la formation le stagiaire sera capable d’organiser sa prospection téléphonique et emailing et de passer à l’action de prospecter pour détecter des opportunités d’affaires.

Cette formation « SOCIAL SELLING : convertir vos abonnés en clients », est conçue pour vous faire gagner du temps dans votre acquisition client. Le social selling est un combo gagnant entre la communication sur les réseaux sociaux et la prospection. Elle est construite de sorte à vous donner une feuille de route applicable immédiatement, durant la formation grâce aux outils à copier-coller pour votre activité. --- Pour vous donner un ordre d’idée, voici les fiches à compléter : ✓ Construire sa stratégie de communication, en un clin d'œil. ✓ Définir sa ligne éditoriale, sans prise de tête. ✓ Créer son calendrier éditorial, efficace et personnel. ✓ Donner vie à votre persona, pour une connexion instantanée. ✓ Trouvez du contenu à la demande, sans effort. ✓ Générateur de promesse, pour vous démarquer. ✓ Mes scripts pour des DM/MP ✓ Suivez une feuille de route prête à copier-coller. ✓ Ma routine, social selling Pour résumer, suivre ce programme c'est : → Gagner du temps immédiatement pour enfin arriver à communiquer efficacement et convertir sur les réseaux sociaux. → Les objectifs : booster votre approche, être plus efficace, et libérer du temps pour ce qui compte vraiment !

Vous souhaitez communiquer sur les réseaux sociaux pour faire connaitre votre activité, développer votre image de marque, toucher le plus grand nombre ou encore générer des leads pour votre force de vente ? Dans ce cas il est nécessaire de débuter en mettant en place une stratégie de communication social média (sur les réseaux sociaux). Quel réseau social sélectionner pour votre développement ? Comment communiquent vos concurrents ? Comment vous positionner en social media ? Quelles actions effectuer et comment vous organiser ? Vous retrouverez toutes les réponses à vos questions grâce à cette formation ! Objectif général : Perfectionnement, élargissement de compétences. Objectif professionnel global de la formation : A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de créer sa stratégie de communication social media en choisissant le bon canal de communication adapté à son activité, et d'organiser ses actions de communication.