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Formation : Présider son CSE et animer le dialogue social avec efficacité
À propos de cette formation
7h - 1 jour
Disponible en e-learning
Action de formation
Accessible tous niveaux
À partir de 1 500€ HT
Formation éligible OPCO
France
Description
Cette formation vous donnera la posture à adopter et les obligations à respecter pour cultiver un dialogue social de qualité.
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Comprendre la mission, les enjeux et responsabilités d’un CSE.
- Savoir dérouler la méthodologie liée à l’organisation et la mise en place du CSE.
- Maitriser les techniques d’animation du dialogue social.
- Utiliser les bons canaux de communication dans ses rapports avec la direction, les élus et les salariés.
Contenu de la formation
- Ce qui change / ne change pas depuis le 1er janvier 2020 :
- Les obligations de l’employeur < 50 et > 50 salariés.
- Piloter les élections professionnelles.
- Les droits et devoirs des élus.
- Installer son CSE :
- Installer une politique de fonctionnement grâce au règlement intérieur du CSE.
- Définir le planning des réunions du CSE à l'avance.
- Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).
- Préparer ses réunions en collaboration avec les élus.
- Animer son CSE :
- Mener des négociations.
- Mettre en place un accord d'entreprise.
- Faire face aux situations difficiles.
- Communiquer auprès du personnel : le PV du CSE.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire / Quiz en début et fin de formation.
- Bilan à froid à 6 mois.
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L'organisme de formation
One RH
Siège social: VENDENHEIM
Public concerné
Dirigeants
RRH
Pré-requis
Pas de prérequis
Conditions d'accès
Accessibilité
En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation.Capacité
1 à 10 personnes
Délai d'accès
72 heures
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Nos formateurs sont 100 % RH. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.
Ressources pédagogiques
- Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
- Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
- Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
- Connexion wifi et café/thé à volonté.
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