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MB Consulting Formation
A l’issue de la formation, les participants sont capables : • De mettre en place l’affichage obligatoire et de définir le lieu d »affichage • D’élaborer un règlement intérieur et de le publier ...
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INSPIRE DÉVELOPPEMENT
La formation sur la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail est un programme modulaire qui offre une flexibilité aux structures en leur permettant de choisir les modules adaptés à leurs besoins. Elle vise à sensibiliser les employés...
AGIPLUS FORMATION
Grâce à cette formation, découvrez les différents types de contrat de travail possible et comment les utiliser à bon escient...
LEGAL & RESOURCES
En tenant compte des spécificités de chaque entreprise participante, mettre en place une gestion des congés conforme à la règlementation sociale et conventionnelle...
9.8
Très bien
Faire le point sur l'actualité en échangeant avec des intervenants juristes et professionnels de la fonction RH. Prendre connaissance des dernières réformes et évolutions jurisprudentielles et échanger ensemble sur l'information pratique qui compte...
MAFEB
Sécuriser les pratiques en matière de durée du travail dans une entreprise en conformité avec les dispositions légales et en tenant compte des problématiques d'ordre RH....
Acquérir les points clés pour rédiger un contrat de travail mais aussi le modifier ou changer les conditions de travail....
Sécuriser la conclusion d'une rupture conventionnelle avec un salarié, en conformité avec les dispositions légales et en tenant compte des problématiques d'ordre RH....
One RH
Cet atelier de 2h donnera les clés de lecture aux responsables d'équipe, personnel RH pour identifier les situations à risques, agir et prévenir les agissements sexistes et sexuels en entreprise....
Sécuriser le télétravail dans une entreprise en conformité avec les dispositions légales et en tenant compte des problématiques d'ordre RH....
Cette formation sur la création du Document Unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) pour les entreprises de plus de 50 salariés est un programme de 21 heures réparties sur plusieurs mois. En alternant les parties théoriques et les péri...
Notre programme de formation sur la création du Document Unique des TPE/PME offre aux entreprises de moins de 50 personnes les connaissances essentielles en matière de gestion des risques et de prévention. En mettant l'accent sur l'utilisation de l'o...
ISEFMA
La formation vise à valider les compétences du bloc 1 du titre professionnel gestionnaire de paie. Le module est conçu pour un apprentissage en distanciel et en ligne, avec des rythmes propres à chaque apprenant. ...
RH Expert
Partie 1 : Principales obligations employeur à Luxembourg Partie 2 : Mes contrats de travail Partie 3 : Mes procédures disciplinaires Partie 4 : Gestion du payroll...
Acquérir les compétences stratégiques nécessaires pour limiter le risque prud'homal....
Cette formation vous donne les clés pour négocier un accord GPEC....
9.1
EPMN Médiateurs Associés
Vous cherchez à vous professionnaliser dans un domaine en plein essor ? Vous êtes intéressé par la résolution de conflits et souhaitez devenir un acteur clé dans ce domaine ? Alors la formation de médiateur professionnel est faite pour vous. Découvr...
Tarif adhérent : 450€ Tarif non adhérent : 550€ Merci de préciser votre statut...
Cette formation vous donnera la posture à adopter et les obligations à respecter pour cultiver un dialogue social de qualité....
RH HUMANISTE
Sécuriser ses pratiques managériales et adapter son management pour optimiser le dialogue social au sein de l'entreprise...
Acquérir les points clés permettant de gérer et d’animer un CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés, en conformité avec les dispositions légales et en tenant compte des impératifs d’ordre RH....
Acquérir les points clés permettant de gérer et d’animer un CSE dans une entreprise de plus de 50 salariés, en conformité avec les dispositions légales et en tenant compte des impératifs d’ordre RH....
Savoir gérer ses relations avec l'inspection du travail. Acquérir les compétences stratégiques nécessaires pour limiter le risque pénal en entreprise....
Acquérir les compétences stratégiques nécessaires pour limiter le risque URSSAF....
Acquérir les compétences stratégiques nécessaires pour limiter le risque URSSAF...
SARL Le Joli Mois
Le harcèlement en entreprise, qu'il soit d'ordre sexuel ou moral, est devenu l'un des facteurs de stress qui doit être traité dans le cadre des Risques Psychosociaux. Notre formation vise à présenter les différents types de harcèlement, connaître le...
ABIES | Formation et Conseil
Cette formation permet de prévenir et de gérer les R.P.S. de manière pro active....
