Formations Droit du travail et dialogue social

La formation initiale Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) s’adresse aux membres du CSE pour leur premier mandat. La durée de la formation est de 5 jours et est encadrée par la loi santé au travail et notamment l’Article L. 2315-18 du Code du Travail. Par ailleurs, les membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail réalisant leur premier mandat doivent également participer à cette formation.

Managers, et dirigeants sécurisez vos pratiques managériales au quotidien et les risques de contentieux, par la maîtrise des principales règles du droit du travail. Décrypter le mécanisme de la paie pour bien gérer votre masse salariale.

Pour que les élus d’un comité social et économique puissent mener à bien leurs missions au sein de leur entreprise, des formations CSE obligatoires sont prévues par le code du travail. En effet, le Comité Social et Economique (CSE) doit assurer une expression collective des employés…

Connaître les grands principes de la législation sociale, acquérir les bons réflexes de l'embauche à la rupture du contrat de travail

Profitez de 3 jours pour décrypter les aspects juridiques à connaître et développer votre posture de président de CSE pour gagner en sérénité et booster vos chances de succès ! Ce parcours est idéal pour moi si : -J’ai des syndicats (mais ce n'est pas obligatoire) -Je ne sais pas comment gérer les relations avec les membres du CSE, -J’ai la crainte que les salariés prennent le pouvoir et négocient des augmentations de salaire. -Je pense que ça peut coûter de l’argent -Je ne fais pas de suivi …

Profitez de 3,5 jours pour décrypter les aspects juridiques à connaître et développer votre posture de président de CSE pour gagner en sérénité et booster vos chances de succès ! Ce parcours est idéal pour moi si : -J’ai des syndicats (mais ce n'est pas obligatoire) -Je ne sais pas comment gérer les relations avec les membres du CSE, -J’ai la crainte que les salariés prennent le pouvoir et négocient des augmentations de salaire. -Je pense que ça peut coûter de l’argent -Je ne fais pas de suiv…

Comment sécuriser ses pratiques RH tout au long de la relation de travail ? Comment assurer la gestion administrative du personnel en pleine transition numérique ? Comment choisir le contrat de travail et les clauses les mieux adaptées à la situation ? Comment gérer les différentes formes de rupture du contrat de trav…

Intégrer le droit social dans sa gestion managériale