Formations Accompagnement à l'emploi Courville-sur-Eure (28)

…ofessionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d'insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits Son action vise à les accompagner pour construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés. 700h de formation en ligne Un dispositi…

…ofessionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d'insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits Son action vise à les accompagner pour construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés. 700h de formation en ligne - Version Hy…

Le bilan Starter s’adresse à un public en début de carrière, il est très utile dans la définition de projets d’avenir et dans la préparation aux entretiens et technique de recherche d’emploi. Se mettre en action pour un nouveau départ, comprendre qui vous êtes, ce que vous voulez et les champs des possibles. « Le moment présent est la piste désignée à tout nouveau départ » LM Parent Dès la fin de vos études, vous pouvez être amené…

…a carrière professionnelle sur la base d'une meilleure connaissance de soi (valeurs, besoins, personnalité) et d'une meilleure connaissance de ses compétences en termes de savoir, savoir-faire et savoir-être. La capacité à analyser le marché de l'emploi est également développée dans le cadre du bilan de compétences. Les avantages du bilan de compétences incluent : Une confiance en soi et une motivation retrouvées grâce à un projet professionnel réaliste et motivant qui répond aux aspirations e…

… le besoin de redonner du sens à votre vie professionnelle, de vous réaligner avec ce que vous êtes et ce qui vous anime. Le bilan de compétences Horizon vous accompagne dans cette phase de transition pour explorer, comprendre et décider. Un accompagnement global et stratégique Le bilan Horizon vous offre une vision à 360° de votre potentiel, de vos envies, de vos ressources et de vos pistes professionnelles. Que vous envisagiez une évolution de poste, une reconversion, un retour à l’emploi, ou…

… vous préparer à accompagner efficacement les individus dans leur parcours professionnel. Au cours de cette formation, vous apprendrez à réaliser des bilans de compétences complets, à analyser les besoins des participants et à leur fournir un accompagnement personnalisé pour définir leurs projets professionnels. Vous développerez les compétences nécessaires pour comprendre les enjeux du marché du travail, évaluer les compétences transférables et aider à la réorientation ou à l’évolution de carri…

…de ses connaissances réglementaires en assurant en continu une veille juridique relative au secteur de l'immobilier, afin de tenir compte des réglementations applicables et de leurs modifications. 693 h de formation en ligne Un dispositif d'accompagnement performant : Mentorats individuels, classes virtuelles, tchat avec votre formateur, outils collaboratifs... Vous suivez la formation à votre rythme sur la plateforme Vol Groupé avec un accompagnement régulier par un mentor dédié. Suite à un…

…de ses connaissances réglementaires en assurant en continu une veille juridique relative au secteur de l'immobilier, afin de tenir compte des réglementations applicables et de leurs modifications. 700 h de formation en ligne Un dispositif d'accompagnement performant : Mentorats individuels, classes virtuelles, tchat avec votre formateur, outils collaboratifs... Vous suivez la formation à votre rythme sur la plateforme Vol Groupé avec un accompagnement régulier par un mentor dédié. Suite à un…

Le bilan de compétences se déoule en distanciel par visioconférence Teams Il a une durée de 24 heures sur 3 mois maximum dont 14 heures d'entretiens - 10 heures de travail poersonnel Il comprend trois phases : 1 • Une phase préliminaire • Une phase d’investigation • Une phase de conclusion