Formations Accompagnement personnel et Bilan de compétences Argenton-sur-Creuse (36)

Le bilan Starter s’adresse à un public en début de carrière, il est très utile dans la définition de projets d’avenir et dans la préparation aux entretiens et technique de recherche d’emploi. Se mettre en action pour un nouveau départ, comprendre qui vou…

Un temps de réflexion pour mieux rebondir Le bilan Découverte vous permet de vous assurer qu’il existe un désir réel de reconversion. Puis vous permet de parvenir à une connaissance de soi profonde et solide afin de renforcer la posture relationnelle et la confiance en soi indispensables à la réa…

Repousser ses limites au-delà de l’horizon Vous ressentez le besoin de redonner du sens à votre vie professionnelle, de vous réaligner avec ce que vous êtes et ce qui vous anime. Le bilan de compétences Horizon vous accompagne dans cette phase de transition pour explorer, comprendre et décider. Un accompagnement global et stratégique Le bilan Horizon vous offre une vision à 360° de votre potentiel, de vos envies, de vos ressource…

Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin …

Ce programme est la réalisation étape par étape, à distance de votre bilan d'enquête Ikigaï Professionnel. Pour simplifier, trouver son ikigaï c’est trouver l’harmonie entre ses talents, ce que l’on aime, sa mission altruiste et sa profession le tout dans un environnement de vie et de travail qui encourage à la créativ…

Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de sa carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance …

Le Bilan de Compétences PARKOUR a pour objectif de repartir de l’ensemble de vos expériences et aspirations pour le futur afin de définir un projet professionnel qui vous correspond et d’identifier les premières actions à mettre en œuvre.

La démarche du bilan de compétences a pour objectif de permettre de faire le point sur ses compétences, de mieux se connaître, et de construire à partir de cette démarche un projet personnel et/ou professionnel.

Préparez-vous à concrétiser vos années d'expérience professionnelle en un diplôme reconnu grâce à notre Accompagnement VAE de 18 heures, spécialement conçue pour vous guider pas à pas vers la validation des acquis de votre expérience. Enrichissez votre parcours et ouvrez de nouvelles portes professionnelles avec le programme sur mesure de J'ai Votre Solution…

Le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Respect consentement et confidentialité : le psychologue du travail informe sur les engagements déontologiques prévus par l’article L.6113-4 du code du travail.