Formations Accompagnement personnel et Bilan de compétences à distance

Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin …

Ce programme est la réalisation étape par étape, à distance de votre bilan d'enquête Ikigaï Professionnel. Pour simplifier, trouver son ikigaï c’est trouver l’harmonie entre ses talents, ce que l’on aime, sa mission altruiste et sa profession le tout dans un environnement de vie et de travail qui encourage à la créativ…

Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de sa carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance …

Le Bilan de Compétences PARKOUR a pour objectif de repartir de l’ensemble de vos expériences et aspirations pour le futur afin de définir un projet professionnel qui vous correspond et d’identifier les premières actions à mettre en œuvre.

Préparez-vous à concrétiser vos années d'expérience professionnelle en un diplôme reconnu grâce à notre Accompagnement VAE de 18 heures, spécialement conçue pour vous guider pas à pas vers la validation des acquis de votre expérience. Enrichissez votre parcours et ouvrez de nouvelles portes professionnelles avec le programme sur mesure de J'ai Votre Solution…

Le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Respect consentement et confidentialité : le psychologue du travail informe sur les engagements déontologiques prévus par l’article L.6113-4 du code du travail.

L'organisation du bilan de compétences s'adapte en contenu aux objectifs du bilan. Il s'appuie sur l'identité du participant grâce à des tests et évaluations. Il se veut concret et en lien avec l'environnement économique.

Depuis 2022, M.Y.C a réalisé : - 56 bilans de compétences - 0 abandon / interruption - 100% de suivi (> 6 mois) Le suivi est effectué par un(e) coach diplômé(e) RNCP et ayant une expertise RH/Management. La formation est 100% distanciel (au choix). Le bilan professionnel sera axé sur …

La démarche du bilan de compétences a pour objectif de permettre de faire le point sur ses compétences, de mieux se connaître, et de construire à partir de cette démarche un projet personnel et/ou professionnel.

A l'issue de la formation, vous aurez acquis les compétences pour être formateur professionnel d'adultes en tant qu'indépendant, dans des organismes de formation, et/ou services de formation en entreprise, tous secteurs confondus. Le délai d'accès est évalué à 3 semaines après la validation de vos prér…