Formations Labastide-Saint-Pierre (82)

Cette formation s'adresse à tous ceux.celles qui ont envie d'acquérir des connaissances et compétences dans le domaine de l'inclusion. Les entreprises, associations, services publics ... ont un rôle majeur dans la construction d'une société inclusive. C'est pour cela qu'OFAE propose aux personnes et structures de se former et de devenir actrices du changement Pour accéder à la formation, il est nécessaire de se pré-inscrire sur le bouton dédié. Il sera nécessaire d'attendre un délai de 4 semain…

Depuis 2001, la discrimination est un délit La discrimination est l’acte de défavoriser une personne sur la base d’un motif tel que le sexe, l’âge, la religion ou encore l’état de santé. Le fait de discriminer quelqu’un est illégal et pénalement répréhensible. Au travail, aucun salarié·e ne peut être discriminé·e en matière d’embauche, d’accès à la formation, de promotion, de rémunération... Cette formation vous permettra de détecter les discriminations et de vous approprier la législation qui l…

Depuis 2018, toute entreprise employant au moins 250 salarié·es doit désigner un·e référent·e handicap ayant pour mission d’orienter, d’informer et d’accompagner les collaborateur·ices en situation de handicap. Depuis 2020, toute entreprise employant au moins 20 salarié·es est assujettie à l’OETH – l’Obligation d’Emploi de Travailleur·es Handicapé·es. Cette formation vous donnera les clefs pour connaître votre rôle et vos missions, maîtriser le cadre légal et les obligations des entreprises, ide…

PROGRAMME DÉTAILLÉ rehaussement de cils Programme Théorique - Accueil des participants, tour de table de présentation, présentation de la formatrice - Anatomie et composition des cils - Présentation des différents produits professionnels - Procédure sécuritaire de l’œil et l’hygiène - La technique d’extension de cil - Les produits à la vente pour l’entretien - La communication et le marketing Programme Pratique - Apprentissage de la gestuelle sur modèle - Accueil du modèle - Photo avant la po…

Accompagnement au bilan de compétences sur 20 H Vérification de projet Processus d’accompagnement en 3 phases : Entretien préliminaire, Investigation, Conclusion : restitution d’une synthèse (Accompagnement compatible avec une activité professionnelle. =>13 heures en présentiel et/ou en visio-conférence + 7 heures de recherche et de tests) *Textes de référence : Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à 6313-8 du Code du travail. Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de co…

Une formation sur-mesure grâce à une évaluation du niveau des apprenants dès le début En e-learning avec tutorat jusque 18 heures