Formations Gestion d'équipes Labastide-Saint-Pierre (82)

Cette formation s'adresse à tous ceux.celles qui ont envie d'acquérir des connaissances et compétences dans le domaine de l'inclusion. Les entreprises, associations, services publics ... ont un rôle majeur dans la construction d'une société inclusive. C'est pour cela qu'OFAE propose aux personnes et structures de se former et de devenir actrices du changement Pour accéder à la formation, il est nécessaire de se pré-inscrire sur le bouton dédié. Il sera nécessaire d'attendre un délai de 4 semain…

Depuis 2001, la discrimination est un délit La discrimination est l’acte de défavoriser une personne sur la base d’un motif tel que le sexe, l’âge, la religion ou encore l’état de santé. Le fait de discriminer quelqu’un est illégal et pénalement répréhensible. Au travail, aucun salarié·e ne peut être discriminé·e en matière d’embauche, d’accès à la formation, de promotion, de rémunération... Cette formation vous permettra de détecter les discriminations et de vous approprier la législation qui l…

Depuis 2018, toute entreprise employant au moins 250 salarié·es doit désigner un·e référent·e handicap ayant pour mission d’orienter, d’informer et d’accompagner les collaborateur·ices en situation de handicap. Depuis 2020, toute entreprise employant au moins 20 salarié·es est assujettie à l’OETH – l’Obligation d’Emploi de Travailleur·es Handicapé·es. Cette formation vous donnera les clefs pour connaître votre rôle et vos missions, maîtriser le cadre légal et les obligations des entreprises, ide…

Manager une équipe et maintenir la dynamique d'un service en s'adaptant aux nouvelles attentes des résidents, des patients ou de leurs familles constitue pour les cadres de santé un véritable défi. Par ailleurs, cette fonction d'encadrant de proximité d'établissements ou de services médicaux sociaux porte des enjeux forts d'intégration de nouvelles personnes, de fidélisation des ressources clés, de maintien général de la qualité de travail et de l'accompagnement des personnes fragilisées. Cette f…

Le management d’une équipe est aujourd’hui beaucoup plus une question d’hommes que de techniques. C’est en changeant les comportements des managers que les organisations amélioreront la performance de leurs équipes. Un bon manager doit impliquer, mobiliser, motiver ses équipes en s’appuyant sur une communication efficace. Il doit être capable de faire passer des messages et des décisions avec cohérence, en fédérant des profils très variés auxquels il doit …

Une bonne organisation du travail permet de faire avancer les projets dans un climat serein. La planification et le suivi des activités est un levier de motivation et de productivité important. Cette formation vous apporte des réponses opérationnelles pour évaluer les compétences, le potentiel de votre équipe et vous permet de mieux gérer les priorités au quotidien.

Les personnels des équipes des CCAS et en milieu hospitalier connaissent une diversité culturelle grandissante. Le travail en équipe nécessite un ensemble de règles et de présupposés communs qui s’articulent avec la diversité de cultures, de valeurs, de normes et de prati…

En France, plus de 650 000 accidents du travail sont déclarés chaque année, entraînant des coûts humains, sociaux et financiers considérables pour les entreprises. Ce constat met en lumière l'importance de prévenir les risques professionnels à tous les niveaux. Pourtant, l’identification des dangers, l’évaluation des risques et la mise en place de mesures adaptées restent des défis pour de nombreuses organisations. Cette formation vise à outiller les participants pour anticiper les situations à r…