Formations Management Labastide-Saint-Pierre (82)

Cette formation s'adresse à tous ceux.celles qui ont envie d'acquérir des connaissances et compétences dans le domaine de l'inclusion. Les entreprises, associations, services publics ... ont un rôle majeur dans la construction d'une société inclusive. C'est pour cela qu'OFAE propose aux personnes et structures de se former et de devenir actrices du changement Pour accéder à la formation, il est nécessaire de se pré-inscrire sur le bouton dédié. Il sera nécessaire d'attendre un délai de 4 semain…

Depuis 2001, la discrimination est un délit La discrimination est l’acte de défavoriser une personne sur la base d’un motif tel que le sexe, l’âge, la religion ou encore l’état de santé. Le fait de discriminer quelqu’un est illégal et pénalement répréhensible. Au travail, aucun salarié·e ne peut être discriminé·e en matière d’embauche, d’accès à la formation, de promotion, de rémunération... Cette formation vous permettra de détecter les discriminations et de vous approprier la législation qui l…

Depuis 2018, toute entreprise employant au moins 250 salarié·es doit désigner un·e référent·e handicap ayant pour mission d’orienter, d’informer et d’accompagner les collaborateur·ices en situation de handicap. Depuis 2020, toute entreprise employant au moins 20 salarié·es est assujettie à l’OETH – l’Obligation d’Emploi de Travailleur·es Handicapé·es. Cette formation vous donnera les clefs pour connaître votre rôle et vos missions, maîtriser le cadre légal et les obligations des entreprises, ide…

… ou de services médicaux sociaux porte des enjeux forts d'intégration de nouvelles personnes, de fidélisation des ressources clés, de maintien général de la qualité de travail et de l'accompagnement des personnes fragilisées. Cette formation au management situationnel, réalisée sur-mesure à partir de l'analyse de vos pratiques va vous permettre d'appréhender de nouvelles techniques, réflexes ou postures pour augmenter votre impact managérial.

Le management d’une équipe est aujourd’hui beaucoup plus une question d’hommes que de techniques. C’est en changeant les comportements des managers que les organisations amélioreront la performance de leurs équipes. Un bon manager doit impliquer, mobiliser, …

Une bonne organisation du travail permet de faire avancer les projets dans un climat serein. La planification et le suivi des activités est un levier de motivation et de productivité important. Cette formation vous apporte des réponses opérationnelles pour évaluer les compétences, le potentiel de votre équipe et vous permet de mieux gérer les priorités au quotidien.