Formations Ploemeur (56)

Ce programme vise à mieux se connaître à l'aide d'un langage conçu pour identifier les rôles qui peuvent être remplis par chacun des membres d’une équipe, selon leurs préférences comportementales. Les objectifs généraux de ce travail consistent à : - Pour chacun, mieux se connaître afin de comprendre ses comportements préférés et ses points de vigilance dans le travail en équipe. - Pour tous, comprendre et analyser la cartographie d’un groupe pour prendre conscience des préférences et du foncti…

L'objectif est d'acquérir (ou revoir) des méthodes, outils et bonnes pratiques pour travailler en mode projet. Trois objectifs généraux sont visés : 1. Savoir piloter avec méthode les projets, avec des outils pratiques et partagés. 2. Suivre l’avancement du projet et faire le bilan. 3. Communiquer sur le projet et engager les parties prenantes.

L'objectif est d'acquérir des méthodes, outils et bonnes pratiques pour travailler en mode projet. Trois objectifs généraux sont visés : 1. Savoir piloter avec méthode les projets, avec des outils pratiques et partagés. 2. Savoir mobiliser les acteurs (internes et externes). 3. Suivre l’avancement du projet et communiquer.

Cette formation hybride (1 jour en présentiel puis 2 demi-journées à distance) sert l'objectif global de réaliser un état des lieux puis optimiser son organisation professionnelle. Le travail préparatoire (1h) et les intersessions (2) vont permettre d'appliquer les méthodes , de tester, d'expérimenter de nouvelles pratiques et de faire un retour d'expérience au groupe d'apprenants.

Optimiser la performance d'une équipe à l'aide d'un langage conçu pour identifier les rôles qui doivent être remplis par chacun des membres de l’équipe, selon ses préférences comportementales.

Cette formation courte s’adresse à des participants motivés pour s’initier à cette technique : dirigeants, managers ou responsables d'équipe. La durée proposée est d'une journée mais elle peut se concevoir en version allégée et plus court, ou au contraire plus longue pour faciliter l'appropriation de la technique.

A l'issue de la formation, les apprenants sauront optimiser les fonctionnalités du logiciel EBP Gestion commerciale : chaîne des achats, gestion des stocks, maintenance / SAV.

Cette formation est dédiée aux équipes officinales qui souhaitent être capables de prendre en charge efficacement et sereinement les situations d'urgence que l'on peut rencontrer dans la pharmacie. C'est une formation pratique, concrète et conviviale, adaptée aux besoins des officinaux. En une journée (7h30), nous vous donnons toutes les clefs pour être plus à l'aise avec les gestes et soins de premier recours. Vous saurez également ré-orienter vos patients en fonction de chaque situation. Cet…

A l'issue du bilan de compétences, le stagiaire aura analysé ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations. Cela lui permettra de définir un projet professionnel en accord avec ses valeurs et/ou, le cas échéant, un projet de formation. Il sera capable de mobiliser ses ressources et valoriser ses atouts lors d'un entretien de recrutement, ou pour orienter sa carrière (évolution de poste, promotion, reconversion)

Vous êtes en prise de poste ou vous avez envie de passer au niveau supérieur. Vous avez envie de relever des défis complexes tels que la gestion d'équipe, la cohésion et la communication ? Vous avez envie d'améliorer votre capacité à motiver et diriger votre équipe, booster les performances de votre équipe et renforcer votre confiance en vous dans ce poste ?