Formations en “Communication et efficacité personnelle et professionnelle”

LA RÉSOLUTION DES CONFLITS / LA GESTION DU STRESS - 2 jours 1. La résolution des conflits : - La détection d'un conflit. - L'action du manager. - Savoir se positionner comme médiateur. 2. La gestion du temps et du stress : - Les freins à la gestion du temps. - Organiser les tpaches et les missions des collaborateurs. - La matrice d'Eisenhower. La différenciation entre l'urgent et l'important. 3. Animer son équipe : - Les différents entretiens managériaux. - Les différents types d'entretiens. - Le choix de l'entretien en fonction des résultats de ses équipes. - Le recadrage. - La différence entre l'entretien de recadrage et l'entretien disciplinaire. - Les étapes d'un entretien de recadrage. - La réalisation d'un contrôle de façon motivante. - L'importance du contrôle. - L'importance de responsabiliser le collaborateur. - La différence entre un feedback et un débriefing. - La réussite des feedbacks pour motiver son collaborateur. - La valorisation. - La différence entre félicitation, remerciement, compliment et flatterie. - Les différents leviers de valorisation. 4. Communiquer une décision : - L'annonce d'une décision motivante. - Les étapes de l'annonce d'une décision. - L'annonce d'une décision difficile. - L'annonce de décision non partagée. 5. La conduite du changement et la performance : - Comprendre les comportements humains face au changement. - Trouver les clés pour aider les personnes à mieux l'accepter. - Faire face à des situations génératrices d'inquiétude et de stress. - Savoir s'affirmer dans un esprit gagnant - gagnant. - Apprendre à avoir de l'adhésion et de l'enthousiasme. - Qu'est-ce que le stress ? - Savoir maitriser le stress pour décupler les performances individuelles et collectives. - Trouver son équilibre. - Éviter la propagation du stress au sein de l'équipe. - Développer le plaisir de travailler ensemble. - Booster la performance de votre équipe en gérant le stress individuel. 6. La performance : - L'accompagnement. - Le respect de la demande, la qualité, le suivi et les contrôles. - Les encouragements.

Votre formation de Praticien(ne) Ericksonien(ne) se déroule sur 16 j. Et contient les 2 blocs de technicien 1. et technicien sup 2. La principale base de notre enseignement est ericksonienne et sera complété par des méthodes plus intégratives et récentes. Elles complèteront votre boite à outil pour vous donner plus de confiance en vous. L’hypnose est une pratique puissante révélatrice d'une partie généralement inaccessible de la conscience. Vous serez en capacité de faire des séances d’hypnose professionnelles, éthiques et écologiques car nous vous mettrons en situation e pratiquer des mise en hypnose sur plus de 60% du temps de votre formation et cela, dans un environnement approprié comprenant des studios d’hypnose. La formation se veut adogmatique, respecte la personne humaine et les courants de pensées différents. 5 formateurs installés, maîtres en hypnose dont une médecin anesthésiste vous accompagneront tout au long de cette formation. La pluralité des intervenants garanti une honnêteté pédagogique qui évite les enseignement « gourouisants » et offre des points de vue hypnotiques différents. A l’issue de l’obtention de votre certification, ERMES vous pourrez vous installer car nous vous proposons aussi un module « créer son entreprise ». « Venez vivre une expérience de formation »

Booster ses performances relationnelles, c’est quoi ?  C’est éviter la cristallisation de différents,  C’est négocier pour trouver des issues favorables,  C’est favoriser la coopération et la solidarité. Agir sur son impact social et c’est « se faciliter » le quotidien.

Adopter des techniques novatrices en matière de gestion du temps Organiser et gérer son temps de travail Apprivoiser son cerveau pour qu'il se révèle un outil efficace en gestion de temps Planifier pour bien gérer

Le nombre d'heures de formation dépend de votre niveau initial qui sera évalué par un test de positionnement. Le tarif est alors adapté à votre niveau et au parcours proposé. Les heures en face-à-face (en présentiel ou à distance) sont le plus souvent complétées par du e-learning. Exemple : 15 heures de formation réparties ainsi - 10 heures en face-à-face en individuel sur mesure - 5 heures de e-learning (minimum car accès illimité pendant 3 mois) → 1250 € Nous consulter pour des tarifs de groupe ou en inter. Une formation : - centrée sur votre niveau et vos besoins ; - associant temps en individuel avec un formateur et e-learning ; - rigoureuse et interactive grâce à des outils efficaces ; - utile car centrée sur vos écrits professionnels et vos lacunes.

Les évolutions au sein des organisations poussent les managers à s’adapter pour mieux répondre aux besoins de leurs équipes. Cette formation vous permettra de prendre du recul sur le fonctionnement de votre équipe, d’analyser ses besoins et de créer les conditions idéales de la collaboration.

Comprendre les autres est important pour le management, le commercial, sa relation avec ses collègues, la vie de tous les jours et cela passe aussi par le fait de se comprendre soi-même. Ce parcours de formation permet une véritable découverte de soi. En découvrant son fonctionnement, on découvre que "les autres" en ont des différents et comment combiner les besoins des autres avec les siens ? Un parcours détaillé sur la découverte de soi, des tests pertinents, des outils et du coaching individuel. Pendant ce parcours de formation vous serez accompagné par 1 formateur coach professionnel certifié. Vous avez le sentiments de vous connaître à 100% ? Nous avons des outils pour aller plus loin pour comprendre les autres aussi : PNL, DISC et d'autres... Vous recherchez une formation pour capitaliser sur l'un de vos collaborateurs, ce parcours est idéal pour l'encrer positivement dans son rôle. ✅Pour rejoindre notre formation, voici les étapes : - Cliquer sur le bouton « se préinscrire » sur cette page à gauche - En Inter : Choisissez votre session dans le menu déroulant puis complétez les informations / en intra complétez les informations - Nous recevrons un mail auquel nous répondons sous 48heures - Une proposition et/ou un devis précis vous sera envoyé - À la signature, nous validons la demande de formation

Le théâtre nous permet de nous détacher de notre quotidien, de relativiser et de lâcher prise en douceur. Avec cette formation, vous améliorez votre prise de parole en public grâce aux outils du théâtre vous permettant de vous accepter et de vous dépasser tout en vous amusant. Vous allez expérimenter des choses que vous pensiez incapable de faire. Grâce à des jeux de rôles et des exercices, partez à la découverte de vos talents cachés en valorisant votre singularité. Par l’interprétation et l’improvisation, vous vous interrogez sur vos croyances et vos préjugés. Vous gagnez en assurance et améliorez vos rapports avec les autres par une meilleure appréhension de vos émotions. Le + de la formation: les conseils d'une comédienne et coach et de nombreux exercices et mises en situations comportementales très courts afin d’expérimenter plusieurs champs de la prise de parole . Le + de la formatrice : Pascale, coach comédienne va réveiller l'énergie qui sommeille en vous ! Formacode : 15002

Pourquoi le stress est-il si présent dans notre société ? Pourquoi parle-t-on autant du stress de nos jours ? De nombreux facteurs viennent amplifier ou diminuer notre stress vécu et notre stress perçu. Repérer les facteurs auxquels nous sommes soumis et les marges de manœuvre dont nous disposons par rapport à ce stress est une étape essentielle. Elle ouvre dans un deuxième temps sur la construction de sa boîte à outils pour agir sur son stress. Et la dimension de dialogue intérieur, de communication avec soi-même prend une place importante.