Formations Métiers des RH Flins-sur-Seine (78)

Dans un contexte socio-économique instable, les ressources en personnel font partie des enjeux prioritaires de l’entreprise. Le Directeur des Ressources Humaines est le pilote et le garant de la bonne adéquation entre les besoins de l’entreprise et les collaborateurs, à court, moyen et long terme. À l’heure où la qualité de vie au travail devient un enjeu stratégique, les organisations évoluent et doivent impérativement s’adapter à ce monde nouveau.

Le chargé de développement des ressources humaines contribue à la définition de la stratégie RH de l'entreprise, oeuvre au développement des compétences des salariés dans le cadre de la GEPP. encourage la diversité, la formation, l'évolution des carrières

Le futur chargé des ressources humaines sera associé à la définirtion de la stratégie RH de l'entreprise et au développement et la gestion des ressources humaines. Ce poste polyvalent inclut la coordination d’une équipe chargée des paies, des congés et des formations, ainsi que la gestion partielle ou totale du personnel selon la taill…

JOUR 1 Matin : Comprendre les enjeux et les rôles attendus de la fonction RH Identifier les évolutions sociétales, repérer les enjeux pour demain et leurs impacts sur la gestion des RH Repérer les 4 approches clés de la fonction RH Positionner son entreprise sur les 4 axes et définir les plans de progrès Repérer les compét…

Des modules personnalisés selon vos besoins. Des formateurs professionnels dans le domaine d'activité. Un accompagnement personnalisé

Develop'a ou, propose une pédagogie active, dynamique et participative. Notre méthode d'individualisation permet à chacun d'obtenir le résultat attendu. Nos actions intègrent des périodes en entreprise permettant de valoriser le savoir acquis en centre.

…grer efficacement l'IA dans les échanges entre les services d'une entreprises, optimisant ainsi la communication et la gestion des processus.  Au terme de cette séquence de formation, le stagiaire sera capable de faciliter la communication digitale RH, tracer les échanges et piloter les mouvements de personnel via l'analyse des données ; suite à l’obtention d’un minimum de 60% au quiz de connaissance réalisé en fin de formation.