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Contribuer et rendre opérationnel un service de gestion des ressources humaines La formation d'Assistant(e) Ressources Humaines prépare à jouer un rôle essentiel dans la gestion du personnel au sein d'une organisation, en fournissant les compétences ...
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Contribuer et rendre opérationnel un service de gestion des ressources humaines...
Form & Success
Ce programme de formation vise à certifier les compétences opérationnelles pour le professionnel assistant ressources humaines. • Niveau équivalent obtenu à l’issue de la certification : Bac+2 • Possibilité d’intégration un niveau Bac+3 • Les débouc...
Ce programme de formation vise à certifier les compétences opérationnelles pour le professionnel assistant ressources humaines....
MB Consulting Formation
Gérer le personnel Assurer la veille juridique du service RH Assister le DRH...
1. Traduire la stratégie et les valeurs de l'entreprise : - La définition du management - Le rôle du manager - La notion d'objectif SMART. - L'importance de la communication dans le rôle managérial. 2. Les caractéristiques d'une équipe performante...
NEXT FORMA
A la suite de cette formation, la personne sera habilitée à rendre opérationnelle la Gestion des Ressources Humaines et contribuer à son développement grâce aux enseignements de 133 experts Le titre professionnel est composé de deux blocs de compéte...
Cette formation en gestion des Ressources Humaines (GRH) très structurée et outillée apporte les savoirs et savoir-faire fondamentaux sur les processus RH clés. Il s’agit une formation incontournable pour tous les membres de la fonction RH ou acteur...
1. Définir la notion de communication 2. Identifier les différentes formes d'entretien et leur utilisation 3. Déterminer les enjeux de l'entretien 4. Gérer la communication spécifique du manager...
ONE RH
Cette formation permet de détenir les clés de la résolution des conflits en adoptant une posture de médiateur....
Cette formation vous donnera la posture et les outils à déployer pour développer une posture de RH de conseil et de coach auprès des managers et dirigeants....
ALYDRINE-FORMATION
Dans un contexte socio-économique instable, les ressources en personnel font partie des enjeux prioritaires de l’entreprise. Le Directeur des Ressources Humaines est le pilote et le garant de la bonne adéquation entre les besoins de l’entreprise et ...
Des modules personnalisés selon vos besoins. Des formateurs professionnels dans le domaine d'activité. Un accompagnement personnalisé...
RH Expert
Exemple (5 modules à choisir parmi les 15 thèmes existants) Clé RH 1 : Mes objectifs RH Clé RH 2 : Appliquer le droit du travail Clé RH 3 : Développer ma stratégie RH...
DEVELOP'A OU
Develop'a ou, propose une pédagogie active, dynamique et participative. Notre méthode d'individualisation permet à chacun d'obtenir le résultat attendu. Nos actions intègrent des périodes en entreprise permettant de valoriser le savoir acquis en cent...
Apprendre à animer, favoriser la créativité et l’interactivité pour gagner en efficacité collective....
Cette formation vous donnera les clés pour répondre aux besoins des collaborateurs en terme de QVT....
INSPIRE DÉVELOPPEMENT
Le burnout, vous en avez surement déjà entendu parler. Les conséquences humaines, économiques et organisationnelles sont déplorables pour l'entreprise, c'est pourquoi il est important d'agir afin d'éviter son apparition au sein de l'entreprise, dépis...
