Formations Métiers des RH Le Lamentin (972)

Maîtrisez les clés de la gestion administrative du personnel et devenez un pilier essentiel de votre organisation ! Cette formation vous offre les compétences indispensables pour gérer efficacement les dossiers du personnel, optimiser les processus administratifs et contribuer à la performance globale de votre entreprise. Pourquoi choisir cette formation ? - Gagnez en efficacité : Maîtrisez les outils et les processus clés pour une gestion administrative fluide et sans erreurs. - Soyez confor…

Dans le respect des obligations légales et des règles de confidentialité, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. ORGANISATION : 2 jours de présentiel /semaines - Bloc ARHCCP 1 : 147 heures en présentiel (CCP1) - Bloc ARHCCP1 : 153 heures en e-learning - Formation pratique : 140 heures en entreprise - Bloc ARHCPT : 112 heures en présentiel (Compétences transverses module optionnel en fonction du besoin) Des interve…

JOUR 1 Matin : Comprendre les enjeux et les rôles attendus de la fonction RH Identifier les évolutions sociétales, repérer les enjeux pour demain et leurs impacts sur la gestion des RH Repérer les 4 approches clés de la fonction RH Positionner son entreprise sur les 4 axes et définir les plans de progrès Repérer les compét…

Des modules personnalisés selon vos besoins. Des formateurs professionnels dans le domaine d'activité. Un accompagnement personnalisé

Develop'a ou, propose une pédagogie active, dynamique et participative. Notre méthode d'individualisation permet à chacun d'obtenir le résultat attendu. Nos actions intègrent des périodes en entreprise permettant de valoriser le savoir acquis en centre.

…grer efficacement l'IA dans les échanges entre les services d'une entreprises, optimisant ainsi la communication et la gestion des processus.  Au terme de cette séquence de formation, le stagiaire sera capable de faciliter la communication digitale RH, tracer les échanges et piloter les mouvements de personnel via l'analyse des données ; suite à l’obtention d’un minimum de 60% au quiz de connaissance réalisé en fin de formation.