CapAble F_1a - Réussir sa mission de REFERENT HANDICAP - Intra avec A Good Solution

Objectifs pédagogiques

Acquérir un socle de connaissance handicap pour développer une culture inclusive
Appréhender le handicap au travail, et s’approprier l’écosystème
Connaître les enjeux de la fonction,
Savoir communiquer et convaincre autour du handicap.
Favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap par un plan d'actions personnalisé et adapté.
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Le cadre légal du référent handicap
Le cadre légal du handicap au travail
• Que nous dit la loi ?
• Que nous permet la loi ? Non discriminer, aménager compenser le handicap
Les typologies de handicap et les moyens de compensation
• Identifier ses biais : paradoxes et stéréotypes
• Appréhender les 6 familles de handicaps
• Comment compenser les handicaps ?
Handicap et enjeux pour l’entreprise
• Quelles obligations pour l’entreprise ? (L’OETH)
• Quelles reconnaissances administratives du handicap ? (RQTH)
• Quelles réponses de l’entreprise à ses obligations ?
Mobiliser les acteurs du handicap au travail
• Cartographier les acteurs
• Comment articuler acteurs internes et externes ?
• Quelles aides pour les salariés en situation de handicap ?
Les missions du référent handicap
• Accompagner les services supports et les managers
• Accompagner les salariés en situation de handicap : maintenir dans l’emploi – former - repositionner – faciliter la déclaration des RQTH
• Animer la politique handicap en interne et en externe
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