Apprenons à nous connaître

Simplement, rapidement et gratuitement

FORMATION - REFERENT BIENTRAITANCE EN ESSMS

Je cherche une formation pour *

Vous disposez d'un droit d'accès, d'opposition et de rectification des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ces droits auprès de nos services à support@skills.hr.

Pour plus d'informations, consultez notre politique de confidentialité.

Retour à la recherche
Je veux en savoir plus !
star--3

FORMATION - REFERENT BIENTRAITANCE EN ESSMS avec JADHE FORMATION - SAS FORMEHPAD 33

Piloter une culture de bientraitance, prévenir les risques de maltraitance et sécuriser les pratique

Je veux en savoir plus !

Dans le cadre des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS), la bientraitance constitue un pilier fondamental de l’accompagnement des personnes accueillies ou accompagnées. La désignation d’un référent bientraitance répond à un double enjeu : garantir le respect des droits et de la dignité des usagers, et impulser une culture organisationnelle centrée sur le bien-être et la qualité de vie. Ce programme vise à outiller les professionnels pour assumer pleinement ce rôle stratégique. Il permet d’acquérir les connaissances réglementaires et éthiques, de développer des compétences en observation, analyse et accompagnement des équipes, et de savoir animer une démarche continue de prévention des risques de maltraitance. Il donne les clés pour prévenir toute forme de maltraitance, promouvoir des pratiques bienveillantes et fédérer l’ensemble des acteurs autour d’un accompagnement centré sur la personne. Devenir Référent Bientraitance en ESSMS, c’est incarner et impulser une culture de respect, d’écoute et de dignité au sein des équipes. C’est devenir garant et ambassadeur d’un climat de confiance, de respect et d’humanité, au service des personnes accompagnées et des professionnels. À travers des apports théoriques, des études de cas et des mises en situation, les participants apprendront à : 🔹Identifier les leviers et obstacles à la bientraitance. 🔹Mettre en place des actions concrètes et adaptées au contexte de leur établissement. 🔹Sensibiliser et fédérer l’ensemble des acteurs autour d’une démarche collective.

À propos de cette formation

Bordeaux

33

> 2 800€ HT

> 900€ HT (Individuel)

4 jours

28 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

10

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

2025

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Représentere le rôle et les responsabilités du référent bientraitance dans le cadre réglementaire et éthique des ESSMS.
  • Identifier les facteurs de bientraitance et de maltraitance, tant au niveau organisationnel, institutionnel qu’individuel
  • Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de prévention adaptées au contexte de l’établissement.
  • Animer et fédérer une démarche bientraitance auprès des équipes pluridisciplinaires.
  • Évaluer et améliorer en continu les pratiques et dispositifs liés à la bientraitance.
Contenu de la formation
  • Cadre et enjeux de la bientraitance
    • Définitions : bientraitance, maltraitance, bienveillance
    • Cadre réglementaire et éthique (lois, décrets, recommandations HAS/ANESM)
    • Les droits fondamentaux des personnes accompagnées
    • Rôle stratégique du référent bientraitance
  • Les facteurs de bientraitance et de maltraitance
    • Facteurs organisationnels, relationnels et environnementaux
    • Signes d’alerte et indicateurs de vigilance
    • Analyse des situations à risque
    • Outils d’évaluation et d’auto-diagnostic
    • Méthodes d’évaluation : enquêtes, observations, retours d’expérience Analyse des écarts et élaboration d’un plan d’amélioration Suivi et mise à jour des actions
  • Le rôle opérationnel du référent
    • Missions et périmètre d’action
    • Posture professionnelle : écoute, neutralité, confidentialité
    • Communication interne et externe
    • Collaboration avec les équipes, la direction et les familles
  • Conception et animation d'une démarche bientraitance en ESSMS
    • Sensibilisation et formation des équipes
    • Conception d’outils (chartes, protocoles, fiches repères) et diffusion des bonnes pratiques
    • Organisation d’actions collectives (groupes de parole, ateliers)
    • Gestion des situations sensibles et accompagnement des professionnels
  • Plan d’action personnalisé
    • Élaboration d’un plan d’action concret pour son établissement
    • Restitution et échanges collectifs

Parmi les formateurs

FLORENCE BOUCHER

NATHALIE COINTE

Patricia MARTIN

Valerie NORMAND

L'organisme de formation

star--1
JADHE FORMATION - SAS FORMEHPAD 33

Joie d'Apprendre Dans l'Harmonie et l'Ecoute

Découvrir JADHE FORMATION - SAS FORMEHPAD 33

Public concerné

  • Professionnels de santé ou du secteur médico-social engagés dans la démarche de bientraitance en ESSMS

Prérequis

  • Justifier d'une expérience dans le secteur sanitaire, social ou médico-social

Conditions d'accès

Accessibilité

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap, sous réserve d’adaptations organisationnelles et/ou pédagogiques à définir avec le référent handicap de l’organisme. Se faire connaitre auprès du Référent Handicap pour la mise en place des adaptations nécessaires.

Capacité

4 à 12 places

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

  • Assumer pleinement sa fonction de référent bientraitance dans le respect des cadres réglementaires et éthiques. Mettre en œuvre une démarche de prévention structurée (repérage, signalement, suivi). Mobiliser les outils de la bientraitance : charte, procédures, fiches réflexes, grilles d’analyse, plan d’actions. Conduire des actions de sensibilisation et d’animation d’équipe. Adopter une posture de ressource, d’écoute et de médiation. Contribuer à la dynamique d’amélioration continue. Clarification du dispositif bientraitance interne. Sécurisation des pratiques professionnelles. Harmonisation des procédures de signalement et de traitement. Diminution des situations à risque. Renforcement de la culture qualité et éthique. Meilleure préparation aux évaluations et inspections. Amélioration du climat social et du travail en équipe. Respect renforcé des droits, libertés et choix des résidents Amélioration de la qualité de l’accompagnement. Sentiment accru de sécurité et de confiance des résidents
  • Attestation de présence Certificat de réalisation de la formation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique de JADHE FORMATION est composée de professionnels expérimentés issus des métiers des secteurs sanitaire, médico-social et social. Chacun a intégré l'équipe grâce à ses compétences dans le métier, grâce à ses compétences pédagogiques et à sa soif de partage et de transmission. Nous enrichissons régulièrement nos pratiques. Nous mettons constamment à jour nos savoirs, nos compétences et nos méthodes. Notre objectif est de nous adapter aux demandes spécifiques de chacun de nos clients et d'apporter les compétences attendues à chacun de nos apprenants. Notre Responsable pédagogique et Référente Handicap, FLORENCE BOUCHER est joignable par Email : formehpad33@gmail.com. Les modalités pédagogiques proposées : INTRA - INTER - AFEST - En présentiel - En distanciel ou Mixtes, à préciser avec nos clients en fonction de leurs besoins spécifiques. Pour nous trouver : 17 Rue du Commandant COUSTEAU - 33100 BORDEAUX - Site Web : jadheformation.fr L'équipe pédagogique est composée de : 1 Responsable en Ingénierie Pédagogique et de Formation / Référente Qualité 1 formatrice permanente dans le secteur Sanitaire et Médico-Social et formatrice PRAP2S / PRAPIBC / SST dont les certificats sont valides 1 Accompagnatrice VAE (AAP) 1 Agent administratif et chargé de mission 3 formatrices vacataires expertes dans le secteur Sanitaire et Médico-Social Délais d'accès à votre demande sous 48 heures (du lundi au vendredi) Délais d'accès aux actions de formation : 2 semaines minimum avant le démarrage de la formation Intervenant : Formateur·trice expert·e du secteur médico-social, spécialisé·e dans la qualité de vie au travail, la bientraitance et la gestion des risques de maltraitance.

Ressources pédagogiques

  • Recommandations des bonnes pratiques de l'HAS
  • Loi du 2 janvier 2002, Loi du 4 mars 2002, Loi du 22 avril 2005
  • Vidéo projecteur, tableau Paper board, Remise d’un livret pédagogique et d’outils pratiques sur "ESPACE APPRENANTS" DIGIFORMA
  • Méthodes pédagogiques : Apports théoriques et réglementaires Études de cas pratiques Mises en situation Travaux de groupe Analyse réflexive et échanges d’expériences Supports pédagogiques numériques variés (diaporamas, fiches outils, vidéos) Documents ressources mis à disposition sur la plateforme DIGIFORMA "espace apprenant"
PDF du programme
Je veux en savoir plus !

D'autres formations qui pourraient vous intéresser

star--2

FORMATION - ACTEUR PRAP2S - Maintien et Actualisation des Compétences

La formation “Acteur PRAP 2S Maintien et Actualisation des Compétences” permet de réactiver les compétences des salariés formés Acteur PRAP 2S et de redynamiser la démarche de prévention. Elle se base sur le retour d’expérience de chaque stagiaire, afin d’optimiser les pratiques et de se mettre à jour sur les méthodes et outils d’analyse de situations de travail ainsi que sur l’accompagnement de la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l’autre et de soi. Le maintien des acquis et des c…

10

Très bien

Lieux sur devis

> 250€ HT
2 jours | 14 heures
star--2

FORMATION - FORMATEUR A L'UTILISATION DU SIMULATEUR DE VIEILLISSEMENT

Une personne qui vieillit ne se meut plus comme elle aurait pu le faire, ses sens peuvent être moins performants et elle peut ressentir de nouvelles choses. Expérimenter le simulateur de vieillissement permet de se mettre à la place du senior et appréhender de manière réaliste les effets du vieillissement au niveau physique, psychique et sensoriel. Il permet ainsi de comprendre différents biais rencontrés et une meilleure compréhension de son public s’accompagne d’une meilleure prise en charge. L…

10

Très bien

Lieux sur devis

> 300€ HT
1 jour | 7 heures
Découvrir plus de formations !

Organismes de formation de confiance !

Nos prestataires de formations couvrent l’ensemble des secteurs professionnels et sont répartis partout en France. Découvrez comment ils peuvent vous accompagner !

Je veux en savoir plus !