Devenir un Leader Inspirant
Devenir un Leader Inspirant avec la Process Communication Cette formation de deux jours est conçue pour les professionnels souhaitant exceller dans leur rôle de leader, en maîtrisant l'art de la communication efficace à travers le modèle de la Process Communication. Enrichissez vos compétences de leadership et découvrez comment gérer avec succès des équipes diversifiées en comprenant et en adaptant votre communication selon les différents types de personnalité.
À propos de cette formation
Bordeaux
33
À partir de 1600€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
10
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
Taux de satisfaction à froid : 10 / 10
100%
Taux de réussite : 100%
Impact à 3 mois : 55%
2023
Date de création
En savoir plus
- Maîtriser les Fondamentaux du Modèle de la Process Communication (PCM) Identifier et comprendre son propre type de personnalité et ceux des membres de son équipe.
- Acquérir des Techniques de Communication Adaptatives Communiquer efficacement en adaptant son style selon les différents types de personnalité.
- Gérer et Résoudre les Conflits de Manière Constructive Analyser les origines des conflits en relation avec les personnalités impliquées et développer des stratégies adaptées pour leur gestion.
- Motiver et Engager les Équipes Découvrir et appliquer les leviers de motivation propres à chaque type de personnalité pour améliorer la performance de l'équipe.
- Développer un Leadership Authentique et Adaptatif Reconnaître son propre style de leadership et l'adapter aux besoins de son équipe pour une efficacité maximale.
- Intégrer les Compétences dans la Pratique Professionnelle Appliquer les compétences et stratégies apprises Élaborer un plan d'action pour mettre en œuvre les stratégies de leadership et de communication dans son environnement de travail.
- 7. Amélioration de la Cohésion et de la Performance d'Équipe Appliquer les principes appris pour améliorer la dynamique et la performance globale de l'équipe.
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Introduction et Fondamentaux
- • Présentation des concepts de base de la Process Communication
- • Comprendre ce qu'est un leader
- • Quelles sont les différentes qualités du leader
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Comprendre les Six Types de Personnalité
- • Étude détaillée des six types de personnalité PCM
- • Auto-évaluation : Identifiant son type de personnalité selon le modèle PCM
- • Analyser son propre style de leadership
- • Analyser ses forces, ses faiblesses pour progresser
- • Techniques de communication adaptées à chaque type de personnalité
- • Exercices pratiques et jeux de rôle
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Gestion des Conflits et Motivation en Utilisant la Process Communication
- • Stratégies de résolution de conflits en fonction des différents types de personnalité
- • Techniques de motivation adaptées aux différents types de personnalité
- • Exercices interactifs et études de cas
- Stratégies d'interaction
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Leadership Personnel et Gestion d'Équipe
- • Développer son propre style de leadership en fonction de son type de personnalité
- • Techniques de leadership pour la gestion d'équipes diverses
- • Plan d'action personnel : application des apprentissages au contexte professionnel
- • Clôture du programme et feedback
L'organisme de formation
Révéler ses talents!
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Public concerné
- Cette formation est idéale pour les dirigeants, managers, chefs d'équipe, responsables RH, et toute personne désireuse d'améliorer ses compétences en leadership et communication
- Il est recommandé d'avoir des notions en management pour suivre la formation leadership et communication
Conditions d'accès
3 semaines
Diplôme / Certification
- À l'issue de la formation "Excellence en Leadership et Communication", les participants amélioreront leurs compétences en leadership charismatique, développeront une communication adaptative, renforceront leurs capacités managériales, apprendront à mobiliser et engager leurs collaborateurs, et seront capables d'appliquer concrètement les stratégies apprises pour améliorer la performance de leurs équipes.
- • Être en capacité d'identifié les 6 types de personnalités et communiquer avec le bon canal et la bonne perception
- • Délivrance d’un certificat de réalisation
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