TRANSITION ÉCOLOGIQUE avec E.I Séverine GUSTAVE

Objectifs pédagogiques

Sensibilisation sur le réchauffement climatique et l’effondrement écologique
Acquérir les compétences principales pour définir « une sobriété énergétique et écologique en entreprise
Identifier la manière dont les crises énergétiques et écologiques nous affectent
Identifier les méthodes pour contribuer à une société eco-responsable
Définie les leviers de réduction des consommations énergétiques, eau, déchets, emballages et gaspillage alimentaire
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Jour 1
• Aspect théorique
• • Présentation formateur/apprenants
• • Remise du livret d'accueil et livret des thèmes abordés
• • Étude et prise de connaissance du déroulement de la formation
• • Évaluation de positionnement préformation à l'oral et/ou écrit et/ou pratique
• • La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) contrainte ou gage de performance et coup d’avance sur l’avenir
• • Adoptez une approche pragmatique de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
• Aspect pratique
• • Mesurer l’impact de votre activité sur l’environnement
• • Cerner la TEE au sein de votre secteur d’activité
Jour 2
• Aspect théorique
• • Faire un bilan pertinent de ses enjeux RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
• • Aligner performance économique et impact social et environnemental
• • Les PME face aux enjeux climatiques: de résilience à l’opportunité, les clés du passage à l’action
• • Des dirigeants engagés pour le climat
• Aspect pratique
• • Construire un plan d’action TEE dans son entreprise
• • Auto évaluation des acquis de fin de formation
• • Échange entre le formateur et les apprenants sur les thèmes acquis et/ou non acquis
• • Bilan de la formation
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