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Conduite d'entretien de recrutement

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Conduite d'entretien de recrutement avec RH HUMANISTE

Manager : préparer et conduire l'entretien de recrutement

À propos de cette formation

Versailles

78

> 590€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

9

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

Note générale de la formation
5
33%
4
67%
3
0%
2
0%
1
0%
4
1 votant

2024

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Préparer ses entretiens de recrutement
  • Conduire des entretiens de recrutement
  • Garantir la déontologie et les conditions de validation des candidats
Contenu de la formation
  • Organiser, programmer et préparer les entretiens
    • La communication avec le candidat
    • La préparation de l'entretien
    • Guide d’entretien, questions à poser, tests ou mise en situation, prise de note ( grille)
  • Participer à un entretien et être garant de la déontologie, du process, des conditions de validation
    • Les techniques de conduite d’entretien et la posture du recruteur
    • Le questionnement : typologie de questions, coordination
    • Conduite d’entretien : relations avec le candidat, critères de non-discrimination

L'organisme de formation

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RH HUMANISTE

Aligner l'humain aux enjeux business de demain

Découvrir RH HUMANISTE

Public concerné

  • Management d'une équipe opérationnelle
  • Ressources Humaines

Prérequis

  • Une première expérience du recrutement est recommandée pour partager sur la base de premières expériences, pratiques en matière de déroulement des différentes phases du recrutement

Conditions d'accès

Accessibilité

RH HUMANISTE s’adapte aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et le cas échéant, les mettront en relation avec les organismes compétents

Capacité

4 à 10 places

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Consultants et Coachs F/H experts dans les domaines du Management, du Leadership et des Ressources Humaines,

Ressources pédagogiques

  • Remise d’un support pédagogique
  • Partage d’outils et de méthodes sur toutes les phases du processus de recrutement
  • Jeux de rôle, mise en situation

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