Créer et développer une activité de formation avec TeMa Consult

Objectifs pédagogiques

Créer et mettre en place son activité de formation
Concevoir son offre de formation
Promouvoir et développer son offre de formation
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Module 1 : Analyser le marché de la formation professionnelle dans son domaine d’expertise (2h)
• 1. Le marché de la formation
• 2. Le cadre légal : droits et obligations des organismes de formation
• 3. L’étude de marché : détecter les besoins de formation dans son domaine
• 4. Définir son positionnement et créer son premier programme de formation
• 5. Définir ses tarifs
Module 2 : Structurer et faire reconnaître son activité de formation (9h)
• 1. La checklist des obligations à connaître pour sa première formation
• 2. Les différents documents encadrant la formation
• 3. Les obligations de communication et règles en matière de publicité
• 4. Le respect des normes de sécurité
• 5. Monter son dossier de déclaration d’activité
• 6. Le bilan pédagogique et financier annuel
• 7. Connaître les différents types de financements pour orienter ses clients
• 8. Les spécificités comptables d’un organisme de formation
• 9. Le suivi qualité
• 10.Les outils pour faciliter les démarches du formateur
• 11.Trouver un local pour les formations en présentiel
Module 3 : Mettre en œuvre une démarche qualité de l’activité formation (3h)
• 1. Le cycle de la certification Qualiopi
• 2. Les organismes certificateurs pour passer la certification
• 3. S’organiser pour obtenir Qualiopi
Module 4 : Concevoir le programme de formation (7h)
• L’apprentissage chez l’adulte
• Concevoir une action de formation
• Organiser le déroulé de sa formation
• Les supports de formation
• Le lieu de formation
• Evaluer les acquis : QCM, cas pratiques et exercices divers
Module 5 : Animer les actions de formation (7h)
• Les qualités à développer pour être formateur
• Maîtriser sa communication verbale et non verbale
• Les temps forts d’une formation
• Se préparer à animer
• Les outils et techniques pédagogiques
• L’instauration d’un climat favorable à l’apprentissage
• L’évaluation de la satisfaction et de l’atteinte des objectifs de la formation
• Le suivi post-formation
• Adapter l’animation à un public en situation de handicap
Module 6 : Définir un plan de développement de l’offre de formation (7h)
• Introduction au webmarketing
• Communiquer autour de son offre de formation
• Optimiser ses contenus pour Google
• Les réseaux sociaux
• Les sites dédiés à la formation
• Suivre les retombées : Google Analytics
• Gérer le suivi commercial
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