FORMATION CSE/CSSCT RENOUVELLEMENT - Missions en santé-sécurité avec SAS CORE-PREV

Objectifs pédagogiques

Initier les stagiaires aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Développer l’aptitude du stagiaire à déceler puis à mesurer les risques professionnels et sa capacité d’analyse des conditions de travail.
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Connaître les pouvoirs et prérogatives de l’instance représentative du personnel en santé et sécurité́ au travail et de ses membres
• Connaître l'ensemble des droits et prérogatives réglementaires de l’instance représentative du personnel
• Connaître et distinguer les niveaux de responsabilité́ des membres de l’instance en matière de prévention
• Connaître le champ d’intervention de l’instance et la notion de danger grave et imminent
Adopter un positionnement adéquat
• Comprendre le fonctionnement de l'entreprise
• Comprendre le positionnement du membre de l’instance représentative du personnel en santé et sécurité́ au Travail par rapport à la Direction, aux organisations syndicales
• Savoir se positionner en tant que représentant de l’ensemble des salariés
Participer à l’observation de la santé dans l’entreprise
• Connaître la définition des accidents du travail, des accidents de trajet et des maladies professionnelles
• Connaître et analyser les statistiques AT/MP et maladie par secteur d’activité́
• Comparer les indicateurs de santé au travail d’une entreprise donnée par rapport à son secteur d’activité́
• Connaître les indicateurs financiers liés à la santé au travail : tarification, réparation, coûts directs et indirects.
• Identifier les différentes sources formelles et informelles et les informations disponibles en entreprise
Se référer au cadre réglementaire et normatif qui s’applique à l’entreprise
• Repérer la hiérarchie des sources du droit et des textes normatifs
• Connaître les droits et les obligations de l’employeur et du salarié en matière de santé, sécurité́ et conditions de travail
• Comprendre les mécanismes de mise en cause de la responsabilité́ civile et pénale dans le contexte d’une activité́ professionnelle
Communiquer avec les acteurs de prévention internes et externes
• Identifier les principaux acteurs en S&ST internes et externes à l’entreprise ainsi que leurs missions
• Identifier les acteurs du maintien dans l’emploi
• Adopter une approche pluridisciplinaire des situations de travail en lien avec ces acteurs.
Identifier la Santé et la Sécurité́ au Travail comme un levier de performance de l’entreprise
• Comprendre l’ensemble des enjeux de la prévention des risques professionnels (enjeux Humains, Sociétaux, Financiers et réglementaire).
Identifier les dangers et les situations de travail dangereuses existantes et potentielles
• Décrire les composantes d’une situation de travail
• Distinguer les principales situations dangereuses d’un secteur d’activité́ (en termes de dangers, risques et dommages)
• Distinguer leurs conséquences sur la santé physique et mentale
• Analyser pour déterminer les éléments d’une situation dangereuse
Évaluer les risques d’accident et d’atteinte à la santé.
• Évaluer ces risques en tenant compte des aspects techniques, humains et organisationnels liés aux conditions d’exposition aux dangers
• Évaluer les conséquences des situations dangereuses sur la santé physique et mentale
Supprimer et réduire les risques
• Comprendre la hiérarchie des principes généraux de prévention
• Appliquer ces principes généraux à une situation dangereuse ou accidentelle
• Élaborer et suivre un plan d’actions visant à supprimer ou réduire les risques
• Orienter l’entreprise vers les acteurs du maintien dans l’emploi
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