Acculturation progressive au co design des collaborateurs avec Groupe ICCORE - QUICOM - ICCORE LEARNING - L'ATELIER DES DEVENIR

Objectifs pédagogiques

1. Comprendre les principes fondamentaux et les enjeux du co design
2. Découvrir et expérimenter des outils et méthodes favorisant la collaboration créative.
3. Accompagner une dynamique de co design dans son organisation.
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Comprendre les bases du co design
• • Descriptif contenu pédagogique : Introduction aux concepts du codesign : définition, valeurs, enjeux pour les organisations.
• • Notions travaillées : Créativité collective, intelligence collective, innovation collaborative.
• • Recommandations et bonnes pratiques : Favoriser un état d’esprit d’ouverture et de co-construction.
Découverte des outils et méthodes de co design
• • Descriptif contenu pédagogique : Présentation d’outils phares comme les cartes d’empathie, le brainstorming structuré, ou le prototypage rapide.
• • Notions travaillées : Techniques de facilitation, outils numériques et physiques.
• • Recommandations et bonnes pratiques : Adapter les outils aux objectifs et au public cible.
Mise en pratique collaborative
• • Descriptif contenu pédagogique : Ateliers pratiques de codesign : travail en équipe sur des problématiques concrètes, mise en œuvre d’outils présentés.
• • Notions travaillées : Gestion des dynamiques de groupe, production collective, itérations rapides.
• • Recommandations et bonnes pratiques : Créer un cadre de confiance favorisant la participation de tous.
Intégrer le co design dans son environnement professionnel
• • Descriptif contenu pédagogique : Réflexion sur la mise en œuvre du co design dans son organisation : analyse des freins, leviers et opportunités. Élaboration d’un plan d’actions.
• • Notions travaillées : Appropriation des méthodes, sensibilisation des équipes, accompagnement au changement.
• • Recommandations et bonnes pratiques : Initier des démarches pilotes pour mobiliser progressivement les collaborateurs.
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